高姗
随着2026年地方公务员考试陆续启动，公考热度持续攀升，然而一则法院判决书的公布，却让“公考围岗”这一乱象闯入公众视野。考生李某与公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，两年内累计虚假报名700余次，靠堆高报名人数制造竞争假象吓退对手，直至一名考生因身份信息被盗用无法报名举报，这起闹剧才彻底败露，最终李某因侵犯公民个人信息罪获刑。
在千军万马过独木桥的公考赛道上，这样的投机取巧，不仅是对规则的漠视，更是对无数考生努力的践踏。
公考的核心生命力，在于机会均等、择优录取。当下，部分岗位数百人竞争一岗已成常态，每一位考生都在挑灯夜读、全力以赴，只为凭借自身实力争取一份职业机遇。“围岗”行为看似是简单的虚假报名，本质上却是用卑劣手段破坏公平秩序——盗用他人信息注水报名，制造岗位竞争异常激烈的假象，妄图让竞争对手知难而退，从而为自己扫清障碍。这种做法，让勤勤恳恳的备考者遭遇不公，让脚踏实地的努力失去价值，更会动摇公众对公考制度的信任，让“凭实力上岸”的信念蒙上阴影。
更值得警惕的是，“公考围岗”早已不是单纯的道德失范，而是明确的违法违规行为，甚至已呈现出产业化苗头。从法律层面看，盗用、买卖公民个人信息用于虚假报名，涉嫌侵犯公民个人信息罪，正如李某一案所示，违法者终将面临刑事处罚、罚金追缴等严厉后果。从违规层面来讲，根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序者，将被取消报考资格，且五年内限制报考。背后更有公考培训机构推波助澜，黑产团伙贩卖公民信息，形成了“上游卖信息、中游转牟利、下游搞操作”的灰色链条，而报名核验的薄弱环节，也让这些违法行为有了可乘之机。
铲除“公考围岗”这一毒瘤，不能只靠个案查处，更需多方协同、标本兼治，筑牢公平防护网。技术层面要升级核验机制，推广人脸识别等生物特征核验技术，实现人证合一。运用大数据监测批量注册、异地高频操作等异常行为，做到精准预警、及时拦截；惩戒层面要持续加码，坚持发现一起、查处一起、曝光一起，不仅要严惩直接实施“围岗”的考生，更要深挖背后的培训机构、信息贩卖者，斩断黑色产业链，形成强大震慑。同时，也要畅通举报渠道，鼓励考生和社会各界参与监督，让“围岗”行为无处遁形。
公考公平，是社会公平的重要标尺，关乎公职队伍的素质，更关乎民生福祉的保障。对于考生而言，放弃投机取巧、坚守诚信底线，凭实力竞争才是正道；对于相关部门而言，扛起监管责任，用严的标准、实的举措守护公考公平，才是职责所在。守住公平底线，堵住制度漏洞，严厉打击各类公考乱象，才能让公考回归选贤任能的初心，让每一份努力都得到尊重，让每一个追梦人都能在公平的赛道上，凭借实力绽放光彩。
（作者单位：绥德县财政局）
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来源：华声在线
