郭元鹏
春节脚步临近，越来越多在外打拼的人开始踏上回乡的路。不少大城市，尤其是外卖、餐饮、家政、养老这些服务行业，又迎来了一年一度的“用工紧张期”。春节用工，不能只看薪酬，还得付出真心；既要“用薪”，也要“用心”，真正实现“薪心相印”。
过年期间选择留下来工作，意味着在这个中国人心目中最重要的传统佳节无法和家人团聚，这份付出理应得到相应的回报。提高工资、发放加班补贴、给予节日红包等，这些物质激励是最直接、也最实在的认可。对企业来说，主动提高待遇能缓解人手紧缺；对劳动者而言，多赚一点钱也是坚持在岗的重要动力。政府搭建对接平台、组织专项招聘，同样是为了让供求双方更顺畅地匹配，让留下的人劳有所得。
但如果只靠“钱”来解决，往往效果有限。很多人出门打工，不只为了赚一份工资，也希望能被尊重、有关怀、有保障。这时候，“用心”就显得格外重要。
节日期间，思乡情绪最浓。一份来自雇主或城市的真心关怀，常常比多发的奖金更让人暖心。比如，有的饭店为留守员工准备一顿像样的年夜饭，发个暖心的新年红包；有的公司合理安排轮休、错峰放假，甚至组织年后补休探亲，解决大家“想回家”的后顾之忧；还有的企业主动了解员工的困难，帮忙协调住宿、子女看护等实际问题。这些做法未必花费很多，却能让在异乡过年的人感受到一份尊重和归属。
春节是团圆的节日，是检验一座城市、一家企业温度和担当的时候。真正破解“用工难”，需要既给足待遇，又给够关怀。让“用薪”保障生活，让“用心”温暖人心。
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来源：华声在线
