乔建华
连日来，“公文抄袭”专项整治在多地推进，“材料搬家”“数据拼凑”“旧稿翻新”等行为被重点查处，引发广泛关注。公文作为党政工作的重要载体，其公信力与权威性不容亵渎，整治抄袭乱象确有必要，但简单“一刀切”式的处理做法，难免有矫枉过正之嫌。如何区分“照抄照搬”与“合理借鉴”，破解公文写作中的形式主义顽疾，值得深入思考。
公文抄袭的背后，是多重问题交织的必然结果。表面上看，是部分干部能力素质不足、工作责任心缺失，不愿在文稿撰写上花心思、下功夫，妄图通过“抄捷径”完成任务；深层次看，反映出部分单位整治形式主义不彻底，基层减负要求落实不到位，“文山会海”的问题依然存在。基层工作繁杂琐碎，各类汇报材料、工作总结层出不穷，若一味要求“篇篇与众不同”，难免让干部陷入“文山会海”的内耗，反而忽视了工作落实的核心目标。更值得警惕的是，一些地方将“是否原创”作为评价工作的重要标准，倒逼部分干部在文字上“做文章”，而非在实干上“下功夫”，本末倒置。
整治公文抄袭，首先要厘清“抄袭”与“借鉴”的边界。公文的核心价值在于指导实践、推动工作，而非追求文字上的“标新立异”。对于那些经过实践检验、惠及民生实事的优秀做法，因地制宜地借鉴采用，并非“抄袭”，而是提高工作效率、推动经验推广的有效方式。反之，脱离实际、生搬硬套地“照抄照搬”，不仅无法解决实际问题，还会损害政府公信力，必须坚决整治。这种区分对待的方式，既守住了公文写作的底线，又给了基层干部合理借鉴的空间。
破解公文抄袭乱象，更要直击问题本质、标本兼治。一方面，要强化正向引导，加强干部队伍的责任心教育和专业培训，提升公文写作能力，让干部掌握守正创新的工作方法，学会将优秀经验与本地实际相结合，写出有生命力、能落地的文稿。另一方面，要持续深化基层减负，精简不必要的文件报表，打破“以材料论英雄”的考核导向，让干部从“文山会海”中解脱出来，把更多时间和精力投入到实干中。同时，整治行动要坚持“抓典型、促整改”，对为抄而抄、敷衍了事的行为严肃处理，对合理借鉴、守正创新的做法予以肯定，形成鲜明的工作导向。
公文的生命力在于落实，一篇好的公文，不在于辞藻多么华丽、表达多么独特，而在于能否被基层接受、被群众看懂、被实践检验。整治公文抄袭，既要守住“不抄袭”的底线，又要给予“善借鉴”的空间，让干部在借鉴中创新，在实干中出彩。唯有如此，才能让公文真正成为推动工作的“加速器”，而非束缚干部的“紧箍咒”，让基层干部轻装上阵，把更多心力用在为民办实事、推动发展上。
责编：刘茜
一审：刘茜
二审：印奕帆
三审：蒋玉青
来源：华声在线
