华宇
“针尖大的窟窿能漏过斗大的风。”在企业安全管理领域，一些“纸面上的安全”看似坚不可摧，现实中的防护漏洞却令人担忧。破除“纸面安全”痼疾，既要靠思想引领正本清源，更要靠行动攻坚抓实落细。
“口号很响亮，现场无屏障”“纸面打满分，实效挂零分”，这些乱象暴露出企业安全管理制度存在着系统性漏洞。发展决不能以牺牲人的生命为代价，安全管理必须成为一条不可逾越的红线。不能让巡视检查变成台账里的勾勾画画，更不能让安全管理制度沦为汇报材料上的空洞条文。因此，企业安全管理必须以改革利刃，坚决斩断“纸面安全”的虚浮链条，筑牢守护生命的坚实防线。
以思想“破冰”，引领安全理念“焕新”。安全理念的滞后，往往是安全事故的隐形导火索。当前，部分企业仍深陷认知误区，将安全管理视作发展的“软成本”、效益的“拖油瓶”，重生产轻安全，甚至为追求短期收益压缩必要的安全投入。想要打破这一困境，必须坚决摒弃“利益至上”的短视思维，深刻领悟安全是发展不可或缺的“硬保障”。通过开展安全生产宣讲活动，深入一线为企业解读法规、剖析案例，让安全发展理念真正入脑入心。唯有从企业认知源头纠偏，安全管理制度方能从“纸面”走入实践，成为真正意义上的“运营宝典”“行动指南”。
以责任“破虚”，实现安全监管“下沉”。安全检查一旦流于形式，责任链条便会悬空虚化，落到基层时往往只剩一句空洞的“注意安全”。为此，要着力构建严密的落实体系，切实破解责任悬空难题，推动安全责任真正下沉到基层一线、落到岗位、融入日常。比如，一些地方推行的“安全责任清单化”管理，如同为每个岗位定制了清晰的“责任坐标”——从企业高层到车间流水线，人人手握专属责任清单，明晰自己在安全链条中的角色与使命，彻底杜绝“推诿扯皮”与“责任空转”。同时，内部监督强化“锐度”，对“打招呼”“走过场”零容忍并严肃问责。由此，安全责任得以层层压实，“注意安全”不再是空洞的口号，而是转化为每位员工的实际行动，共同筑牢企业安全管理的坚实堤坝。
以考核“破局”，驱动安全实效“扎根”。考核是安全工作的“指挥棒”，若本末倒置，重“痕”轻“绩”，必致安全管理沦为“纸上谈兵”。为此，让考核成为撬动安全实效的有力杠杆，重塑科学合理的评价体系刻不容缓。大力推行“精准考核”模式，不再仅凭台账厚度、汇报频率评判企业优劣，而是将“现场隐患整改率”和“员工安全技能熟练度”作为核心评估依据，方能倒逼企业将管理重心从“纸面文章”转向“现场攻坚”。也只有让考核“脱虚向实”，回归本质，才能戳破“纸面安全”的泡沫，让安全管理制度在企业“落地生根”。
唯有以对党和人民高度负责的态度，发扬久久为功的韧劲强根基，方能让安全防线从“纸上壁垒”变为“铜墙铁壁”，切实守护好人民群众的生命线、平安线、幸福线。
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来源：华声在线
