龙茜
随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的蓬勃发展，我国社会结构和利益格局发生了前所未有的深刻变化，这种变化不仅带来了经济的快速增长和人民生活水平的显著提高，也给党的建设和思想政治工作带来了新的机遇和挑战。面对日益多元化、复杂化的社会环境，如何创新党建政工工作方式方法，增强其针对性和实效性，确保党的路线方针政策得到全面贯彻落实，已经成为新时代党的建设面临的一项重大而紧迫的任务。
党建政工工作的基本原则
党性原则。党性原则是党建政工工作的根本原则和灵魂所在，必须始终贯穿于工作的全过程和各个方面。坚持党性原则，就是要把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党建政工工作的政治方向正确。在具体实践中，要紧密联系实际，创新方式方法，将党的路线方针政策与本单位实际工作有机结合，把党的意志和主张转化为广大党员干部的自觉行动。同时，要充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，强化党员干部的先锋模范作用，通过深入细致的思想政治工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。此外，还要建立健全党建工作责任制，完善考核评价机制，确保党建政工工作落到实处、见到实效，为推动党和国家事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。
群众性原则。群众性原则是党建政工工作的基础和动力源泉，深深扎根于群众之中，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，党建政工工作才能真正发挥应有的作用。在实际工作中，要坚持以人民为中心的发展思想，树立群众观念，站稳群众立场，走群众路线，了解他们的诉求，帮助他们解决实际困难。同时，要创新群众工作方法，善于运用新媒体、新技术等手段，拓宽联系群众的渠道，提高服务群众的效率。此外，还要注重发挥群众主体作用，充分尊重群众的首创精神，鼓励和支持群众自主开展各种形式的活动，让群众真正成为党建政工工作的参与者、实践者和受益者。始终坚持群众性原则，让党建政工工作获得源源不断的活力和动力，不断推动党的事业向前发展。
实效性原则。实效性原则是衡量党建政工工作质量和水平的重要标准，切实解决实际问题，推动工作落地见效，党建政工工作才能彰显出实际价值和现实意义。在开展工作时，要坚持问题导向和目标导向相结合，聚焦重点难点问题，制定切实可行的工作方案和措施。要注重党建政工工作与业务工作的深度融合，避免出现“两张皮”现象，真正做到以党建促发展、以发展强党建。同时，要创新工作方式方法，善于运用现代信息技术手段，提高工作效率和精准度。此外，还要建立健全考核评价机制，科学设置考核指标，注重过程管理和结果运用，推动党建政工工作由“软指标”向“硬约束”转变。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义，确保每项工作都能取得实实在在的效果。坚持实效性原则，党建政工工作才能真正成为推动改革发展的强大动力，在服务中心大局中实现自身价值。
提高党建政工工作实效性的必要性
应对新形势新任务的需要。当前我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。党建政工工作必须紧跟时代步伐，积极主动作为，不断提高工作实效，为党和国家事业发展提供坚强有力的思想政治保证。始终保持党建政工工作的生机活力，紧贴新形势新任务，不断探索创新，才能适应时代发展需求，引领社会思潮，凝聚奋进力量，为实现党的历史使命和宏伟目标提供强大思想动力和精神支撑[1]。因此，提高党建政工工作实效性，是应对新形势新任务，推动党和国家事业发展的必然要求和重要保障。
增强党组织凝聚力和战斗力的需要。党的凝聚力和战斗力是党的事业不断发展的重要基石，而党建政工工作在增强党组织凝聚力和战斗力方面发挥着不可替代的重要作用。要通过扎实有效的党建政工工作，加强党员教育管理，提高党员素质能力，激发广大党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过深入细致的思想政治工作，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、发扬斗争精神、勇于担当作为，把广大党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。因此，提高党建政工工作实效性，对于增强党组织凝聚力和战斗力至关重要。
推动党的建设与中心工作深度融合的需要。党的建设与中心工作是辩证统一、相互促进的关系，把党的建设与中心工作有机结合起来，实现深度融合、同频共振，才能推动党的事业不断向前发展。党建政工工作作为党的建设的重要内容，必须紧紧围绕中心工作来谋划和推进，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。不断提高党建政工工作的实效性，强化党建引领，发挥党建政工工作的政治优势和组织优势，才能更好地服务中心工作，为改革发展稳定提供坚强政治保证。通过推动党建政工工作与业务工作深度融合，协同发力，形成党建促发展、发展强党建的良性循环，不断开创党的建设和各项事业发展新局面。因此，提高党建政工工作实效性，是推动党的建设与中心工作深度融合的内在要求。
开展实效性党建政工工作的主要方法
创新工作理念，树立“实效为先”的工作导向。开展实效性党建政工工作，必须以创新的工作理念为先导，坚决摒弃因循守旧、安于现状的思想观念，树立与时俱进、勇于开拓的工作理念。要从根本上转变“重形式、轻实效”的错误倾向，牢固树立“实效为先”的工作导向，把工作实效作为评判党建政工工作成败的根本标准，党建政工工作才能真正焕发生机与活力。在实际工作中，要立足本地区本部门本单位的实际情况深入基层一线，走进群众中间，通过调查研究、座谈交流等方式，全面了解各方面的真实需求和意见建议，在此基础上科学谋划、精准施策，制定切实可行的工作方案和措施，不断提高工作的针对性和实效性[2]。要大兴调查研究之风，坚持问题导向，通过深入实际、深入基层、深入群众，掌握第一手资料，找准工作的切入点和突破口，破解党建政工工作面临的重点难点问题。树立“实效为先”的工作导向，自觉将党建政工工作放到服务党和国家工作大局的高度来认识和把握，推动党建政工工作紧贴实际、务实管用，以优异成效彰显党建政工工作的价值和作为。
优化工作机制，建立科学的考核评价体系。优化工作机制、建立科学的考核评价体系是推进实效性党建政工工作的关键所在。要根据新形势新任务的要求，立足党建政工工作面临的新情况新问题，对原有的工作机制进行系统梳理和优化完善，进一步理顺工作关系，构建权责一致、分工明确、协同有序的工作格局。要切实加强党委对党建政工工作的领导，健全党委统一领导、党政齐抓共管、党建政工部门组织协调、有关部门分工负责的领导体制和工作机制，形成党委统一领导、各方联动的工作合力。要建立健全科学合理的考核评价体系，根据党建政工工作的特点和规律，制定可量化、可考核、可评估的指标体系，采取定性与定量相结合、常规检查与专项督查相结合、自评与他评相结合的方式，定期开展工作考核评估，客观全面评价党建政工工作的成效。要把考核结果作为评判党建政工工作成效的重要依据，作为选拔使用、奖惩激励党务工作者的重要参考，促进党务工作者围绕中心、服务大局，在推动事业发展中展现新作为、实现新突破。
丰富工作内容，开展针对性强的主题活动。丰富工作内容，开展针对性强的主题活动，是增强党建政工工作实效性的重要途径。要紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署和完成中心工作任务，聚焦党员群众的思想实际和现实需求，精心设计、周密组织形式多样、内容丰富的主题活动，充分发挥主题活动的引领示范作用，以鲜明的主题、生动的形式、务实的举措凝聚人心、汇聚力量。要根据不同时期党和国家工作的重点任务，有针对性地确定活动主题，既要突出政治性、思想性，又要体现知识性、实践性，做到主题鲜明、特色鲜明，让广大党员干部在活动中接受教育、增长才干、提高本领。要坚持人民主体地位，充分调动和发挥党员的积极性主动性创造性，通过组织党员参加志愿服务、结对帮扶等实践活动，引导党员让党旗在基层一线高高飘扬。要着眼组织育人、实践育人，创新方式方法，通过开展体验式、互动式、座谈式等活动，教育引导党员干部在活动中砥砺党性修养、锤炼过硬本领、培育优良作风[3]。要把主题活动的过程作为密切联系人民群众的过程，通过真抓实干、务实为民，切实为群众办实事、解难题，用看得见、摸得着的工作实效赢得群众信赖和支持，不断巩固党的群众基础。
运用现代技术，提升党建政工工作信息化水平。在信息技术日新月异的今天，积极运用现代科技手段，推动党建政工工作与时俱进，是必然选择，也是重要契机。对此，要主动顺应信息化发展的时代大势，把云计算、大数据、人工智能等现代信息技术引入到党建政工工作中来，加快构建与新时代要求相适应的信息化工作平台，不断拓宽工作渠道，创新工作方式，提高工作效能；要加强顶层设计，科学规划党建政工信息化建设的目标任务、重点环节、保障措施，形成上下联动、统筹推进的工作格局。要打破数据壁垒，推动党务政务资源的互联互通、协同共享，实现各类数据信息的高效集成和充分利用，为基层减负、为决策服务[4]；要勇于创新实践，积极运用信息化手段开展党员教育管理、党内政治生活、基层组织建设等各项工作，广泛开展线上培训、网络议事、主题活动等，使党建政工工作跨越时空界限，实现全域覆盖、全程互动；要切实加强网上舆论引导，让党的声音跃然网上、深入人心。同时，要高度重视信息安全问题，完善各项安全保密制度，强化防范意识，坚决守住信息安全底线，确保党的机密不外泄、政治安全不受侵犯。
加强队伍建设，培养高素质党务工作者。加强党务工作者队伍建设，培养造就一支高素质的党务工作者队伍，是推进党建政工工作高质量发展的根本保证。首先要把党务工作者队伍建设摆在更加突出的位置，完善体制机制，创新方式方法，全方位加强党务工作者队伍建设。要突出政治建设，加强党性修养，引导党务工作者自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央决策部署，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。其次要突出能力建设，聚焦党务工作需要，有针对性地开展专业化培训，大力提升党务工作者的履职尽责能力、调查研究能力、群众工作能力、狠抓落实能力，打造一支具有过硬本领、善于攻坚克难的高素质专业化党务工作者队伍。还要突出实践锻炼，坚持在基层一线培养干部、在艰苦环境磨砺干部，让党务工作者在实践中增长才干、在摸爬滚打中锤炼党性，使其真正成为党的理论和路线方针政策的宣传者、党的事业发展的推动者、党员和群众的贴心人。最后要突出严管厚爱，完善选拔、培养、管理、使用机制，健全岗位管理制度，拓宽职业发展通道，关心党务工作者的工作生活，加大优秀年轻干部培养选拔力度，让党务工作者干事有舞台、发展有空间、待遇有保障，不断增强党务工作者的职业认同感和获得感，激发队伍活力。
提高党建政工工作的实效性是新时代背景下党的建设和思想政治工作的重要任务。通过创新工作理念、优化工作机制、丰富工作内容、运用现代技术和加强队伍建设等措施，不断提升党建政工工作的实效性和针对性，为党的建设和事业发展提供有力保障。在未来的工作中，我们要继续探索和实践新的方法和途径，不断推动党建政工工作的创新和发展，为实现党的宏伟目标贡献智慧和力量。
参考文献
[1]章舒. 单位党建政工工作实效性对策分析[J]. 活力,2022,(02):108-110.
[2]滕晓利. 提高党建政工工作实效性的路径和策略[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2021,(08):49-50+73.
[3]李红. 开展实效性党建政工工作的方法探析[J]. 办公室业务,2020,(17):24-25.
[4]阿斯亚·玉山. 浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J]. 现代国企研究,2019,(08):265.
作者单位：郴州市第四人民医院党委办
责编：周培
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来源：华声在线
