□周丽芳
人力资源社会保障部日前公示第七批新职业、新工种。其中，拟增加17个新职业，包含养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员等。拟增加42个新工种，包含生成式人工智能系统测试员、智慧景区管理师等。这份职业目录的更新，不仅勾勒出产业变革的鲜活图景，更折射出我国经济结构优化升级的深层动能，为劳动者开辟新的发展路径，为经济社会发展注入强劲活力。
新职业与工种的涌现，是时代发展的必然产物。在技术革新浪潮下，传统产业加速向智能化、数字化转型，催生出诸多与前沿技术深度融合的新兴职业。如无人机群飞行规划员的出现，正是低空经济快速发展、无人机应用场景不断拓展的直接体现；而跨境电商运营管理师的诞生，则与全球贸易数字化趋势、国内跨境电商蓬勃发展紧密相关。与此同时，随着居民生活水平提升和消费结构升级，人们对生活品质与个性化服务的需求日益增长，促使养老服务、家政管理、文旅定制等领域细分出更多专业化岗位。养老服务师、家政服务经理人等职业的兴起，不仅满足了市场对高品质服务的迫切需求，也标志着服务业向精细化、职业化方向迈进。
新职业工种的落地，具有多重战略价值。从就业层面看，它们打破了传统职业的固有边界，为劳动者特别是年轻群体提供了广阔的发展空间。新职业更强调创新能力与复合技能，与年轻人思维活跃、敢于尝试的特质高度契合，能够充分激发他们的创造力，形成新的就业增长点。从产业发展角度而言，新职业往往与战略性新兴产业和未来产业同频共振。例如农村集体经济经理人助力乡村振兴，咖啡加工工推动特色农业产业链延伸，这些职业的发展将带动上下游产业协同创新，促进产业结构优化升级，成为经济高质量发展的重要引擎。
不过，新职业发展仍面临诸多现实挑战。由于公众对新兴领域认知不足，部分职业存在人才供需错位现象。职业标准缺失、培训体系不完善，也导致从业者技能提升缺乏规范指引。因此，推动新职业工种行稳致远，需要多方协同发力。政府部门应加快制定职业标准，完善职业资格认证体系，引导职业院校和培训机构开发针对性课程，构建多元育人模式。同时，通过政策扶持、宣传引导等方式，提升新职业的社会认可度，消除公众认知误区。企业作为市场主体，要主动参与产教融合，培养符合行业需求的专业人才，同时积极探索适应新职业特点的用工模式，保障劳动者合法权益。社会各界也应营造良好氛围，为新职业发展提供更广阔的成长空间。
职业目录的每一次更新，都是时代发展的注脚。此次新职业工种的集中亮相，不仅是就业市场的一次扩容升级，更是我国经济社会迈向高质量发展的生动写照。只有凝聚各方合力，让新职业充分释放巨大潜力，才能推动更多人在职业“新赛道”上实现人生价值，为经济社会发展注入源源不断的动力。
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