李媛沁
调查研究是谋事之基、成事之道，更是新时代年轻干部必须掌握的基本功。在改革发展稳定任务艰巨繁重当下，广大年轻干部要厚植“接地气”的调研思维，真正把准时代脉搏、回应群众期盼，让政策制定既有理论高度，又具实践温度。
“脚沾泥土”丈量民情，破除“盆景式”调研。调查研究是为了解决实际问题和了解基层情况，不是精心设计的“盆景艺术”，不能总在示范点上打转、在样板间里徘徊。新时代的年轻干部，要主动走出“舒适区”，多到矛盾集中的地方去，多往问题突出的领域去，让调研的脚步覆盖群众集聚的社区、产业发展的园区。要带着“放大镜”找问题，揣着“显微镜”察细节，在田间地头感知春耕秋收的艰辛，在街头巷尾体味市井百态的冷暖，在工厂车间了解转型升级的阵痛，真正触摸到社会发展的真实肌理，进而找到解决现实问题的答案。
“耳贴大地”倾听民声，摒弃“过滤式”调研。“政声人去后，民意闲谈中。”真正的民声民意不在精心设计的“语言艺术里”，往往藏在群众的牢骚话、抱怨声里。有的干部调研时习惯“选择性倾听”，遇到尖锐意见就充耳不闻，碰到复杂问题就避重就轻，这样的调研如同带着筛子接雨水，最终沦为走过场。新时代的年轻干部，要学会从群众的“话外音”里听出门道，在街谈巷议中捕捉线索，把家长里短的闲聊转化为政策制定的参考。对于群众反映的问题，要建立问题清单、需求台账，做到事事有回音、件件有着落。
“心系万家纾”解民忧，杜绝“任务式”调研。调查研究的目的是发现和解决问题，为决策服务。调研成果如果只是锁在文件柜里、停在报告纸上，就失去了其存在的价值。新时代的年轻干部，要始终牢记“调以务实、研以致用”的原则，把实践运用调研成果、推动工作取得更大实效作为检验调研成果的唯一标准。要建立调研成果转化工作机制，实行项目化管理、清单化推进，切实将调研成果转化为具体政策，让调查成果转化做在经常、融入日常。要建立调研评估机制，定期开展“回头看”，确保对策措施真正落地见效，让群众看得见变化、感受到温度。
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来源：华声在线
