周新寰
DeepSeek的出现，开启了人工智能发展的新赛道。2月份以来，DeepSeek的触角迅速进入其他行业，多地政务系统和多家头部企业、互联网渠道纷纷接入DeepSeek，首批70名“AI数智员工”更是在深圳福田区落地上岗。
“不领工资、不交社保、不会摸鱼”，一时间，DeepSeek与各行业“联姻结对”引爆舆论场，不少上班族担心AI大举渗透职场可能引发失业潮，甚至称之为“DeepSeek引发的生存危机、打工人的至暗时刻”。
DeepSeek应用的多场景、多产品广泛落地，有助于各领域行业补齐模型能力上的短板，通过AI赋能现有业务发展。当前，我国社会人口结构正经历深刻变革，面临着老龄化加速与劳动力市场新挑战。从长远来看，人机协作将成为主流，人工智能产业新时代不可逆转。用工单位有必要未雨绸缪超前谋划，为利用更多AI机器人补充辅助员工做好准备，借力AI提高工作效率和服务质量。
AI作为新型生产力工具，绝非洪水猛兽，也非万能神器，而是一场渐进性的技术颠覆。AI能替代一些重复性、标准化的工作，满足众多业务场景使用，却无法完全替代人类的创造力、情感智能和复杂决策能力。对此，公众要理性认识AI，学会利用AI，而不是被AI左右。AI的应用会对一些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会，促使人类从事更高价值的工作岗位。我们要用主人姿态积极拥抱AI时代，不断提升自身技能和素质，以适应未来的就业市场和发展趋势。
新技术的应用应当成为社会资源公平分配的平台，而不是造就新的“丛林法则”。在借力AI推进自动化提高效能的同时，也要统筹考虑社会整体的现实结构，把握好“势”与“度”、“情”与“理”，为AI应用营造健康有序的环境，防止技术进步形成“技术鸿沟”撕裂社会，确保科技红利惠及全体人民。
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来源：华声在线
