近日，吉林长春一名网友吐槽，称自己辛苦工作3个月，结果换来一堆被限定使用的消费券。据他介绍，这样的消费券只能去指定店家使用，还分季节。
“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”，这是劳动法的明确规定。所涉企业有可能经营上遇到了困难，效益不佳。但无论如何，必须保证员工的基本权益。消费券不是货币，以敷衍的形式支付工资显然违反劳动法。
图/文 刘志永
作者：刘志永
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来源：华声在线
