安进秋
调研一问就说好，群众抱怨不上传，怎么破?近日有媒体调查发现，一些地方基层干部在面对各类调研尤其是上级调研时，习惯于用“一切都好”来作答，导致一些基层的问题被掩盖，出现“干部说好、群众抱怨”的矛盾，进而误导上面、损害下面，严重扰乱各项工作的开展实效。
“没有调查，没有发言权。”重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。搞调研不能只听一面之词，要透过表象看到本质。当前，社会改革发展稳定面临不少深层次矛盾，躲不开、绕不过，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂，迫切需要调研者放下架子、沉下身子，真正走进田间地头看看，到厂矿车间了解，多些“四不两直”调研，多听听群众真实声音，掌握更多一手的真实信息，通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径，进而推动更多基层问题得到有效解决，让工作更有成效，才能赢得最广大人民群众的理解和支持。
调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。现实中，一些华而不实的“浅”调研“一成不变”、“你好我好大家好”的务虚风“生生不息”。调研中的形式主义虚浮症，不仅于解决问题无益，严重者还会波及政府权威，伤及干群关系，影响民心所向。
究其实质，有了群众说“不好”的声音，一些基层干部恐怕也不敢一味“说好”，如此调研的数据、资料也才更加真实可靠。但目前看来，值得注意的是，还有基层干部在过往的调研中，也主动说“不好”，但他们可能会被认为是“刺头”，把反映问题看成“捅娄子”“使绊子”。不仅让下来调研的领导不高兴，同级的同事也可能会认为这是在抹黑、抹杀当地的工作成绩;还有些干部将讲真话的人视为“愣头青”“傻大胆”，将“三分表态，七分讲好”当作“懂世故”“会来事”……在这种不良风气的熏染之下，导致不少干部对“忧”产生了“不想报、不敢报”的心态。“调研一问就说好”的人自然只会越来越多。
调查研究是工具、是方法，衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，而是要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。比如，开个座谈会，虽然满屋子都是人，但议程只是几个部门做做汇报，程序化地念念稿子，群众压根儿没有打开话匣子的机会。再比如，调研队伍浩浩荡荡，随行都是拍照录像的机器，基层干部有问题也不敢提、受访群众有怨气也不敢讲，生怕捅娄子、惹麻烦。调查研究贵在“真”、重在“实”，作风上容不得刮起“夸夸风”、行动上容不得当起“老好人”。唯有领导干部“身”入基层、“心”入基层，走到群众家里去，同他们坐在一条板凳上，听取群众真心话、分析群众烦心事、解决群众身边事，把“问题清单”转化为“成效清单”，在求深、求实、求细、求准、求效上下足功夫，让干部有“言”的途径，畅通基层治理反映的渠道，这样的调查研究才能听到真话、看到真问题，推动事业的长远发展。昆曲《牡丹亭》里有句唱词：“不到园林，怎知春色如许?”我们有理由相信，求真务实的调研路必定是一路“好春光”、一路“为民情”。
责编：印奕帆
来源：华声在线
