近日，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。”
近些年来，类似奇葩招聘并不新鲜，不少与岗位内容、职责无关的条件，被写进一些企业的招聘要求中。如挑手相、星座、血型，如“关心”家庭背景、恋爱经历、籍贯、属相等，甚至有公司招聘要求“不吃肉”，让人啼笑皆非。
根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。无论是出于封建迷信还是哗众取宠，奇葩招聘规定都属于就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权。
图/文 刘志永
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来源：华声在线
