王建
近段时间以来，为防止疫情扩散，国家卫健委与近30个省区市发出倡议，号召外地务工人员就地过年，各地区各部门在做好疫情防控工作的同时，结合实际下好先手棋，纷纷为外地务工者送上了形式多样、诚意满满的“留岗大礼包”。(1月21日 中国纪检监察报)
面对形式仍然严峻复杂的新冠肺炎疫情，“就地过年”得到不少外来务工人员的响应。春节回乡过年是中国人的传统，包含著人情和亲情的需求，尤其是对外出务工人员来说，"就地过年"不是小事，牵涉家庭发展生计，这也是一小部分人仍持观望态度的原因所在。因此，各级政府仅靠引导“就地过年”还不够，既要有实招，更要有“暖招”。
就地过年，既是家事，也是国事，各级政府应深入调研，科学谋划，尽最大努力提供全面细致的服务，确保疫情防控措施以更有暖意的方式实现。通过提高薪酬待遇、发放奖金补贴、赠送消费券、减免租房成本、免费观看演出等多种活动，坚持物质激励和人文关怀并重，努力营造出“就地过年”的温馨氛围，只有完善好配套措施与服务，“非必要不返乡”才会成为更多人在疫情防控之下的主动选择。
对于“就地过年”人员家乡的亲人如何过年的问题，各级政府理应跟进安抚工作。除了开展送年货、年夜饭等传统活动，也可以利用互联网让其与家人“线上团圆”，通过视频 “线上拜年”，让“就地过年”变得温情满满。如此一来，即使相隔万里，在家乡过年留守老人与儿童在没有亲人陪伴的情况下也能过个好年，这让外来务工人员留得安心、过得放心，踏踏实实“就地过年”。
需要注意的是，引导“就地过年”，贵在“引导”，切忌搞“一刀切”。为规避责任风险，一些地方政府谈“疫”色变，习惯“自我施压、顶格应对”，引导“就地过年”同时，层层加码，暗升标准，甚至可能采取拦路、隔离等极端措施，强制要求“就地过年”。这种工作方式，不啻违背了政策初衷，给基层带来巨大的工作压力，还损害伤害外来务工人员真挚淳朴的情感，应当予以警惕。
“就地过年”既是应急之举,更需“暖招”纾困，一套政策的背后，牵动着各方的心。只有“暖招”频出“不打烊”，设身处地为异地过年者着想，才能让他们感受到“第二故乡”的温暖，进而持续巩固来之不易的疫情防控成果。
责编：印奕帆
来源：华声在线
