在温州一事业单位公开选调中，一考生考取9分进面试，而三位考取50多分的考生却没获得面试资格，这引发网民质疑。对此，该单位负责人回应：出现这种情况是因报名该岗位的考生太少，考9分者已在面试环节出局。“9分入围面试”，委实不乏噱头，它像是一根寓意丰富的引线，迅即引爆了公众的负面想象，“舞弊说”“猫腻论”也甚嚣尘上。这般“有罪推定”，可以理解：在招考成“暗箱操作”重灾区的情境中，人们难免对“蹊跷”心怀警惕。而9分入围面试，也易引发习惯性质疑，被视作“内定式招录”的又一标本。大家怎么看?
责编：李成辉
来源：华声在线
