杨长宇
在乡村振兴的宏伟画卷中，村党组织书记作为“领头雁”，其作用至关重要。“四化”机制，即优化队伍结构、深化源头储备、强化教育培训、细化职责任务，犹如四根坚实的“支柱”，共同支撑起村党组织书记能力提升的“大厦”，为乡村发展注入了强大动力。
优化队伍结构，让 “火车头”强大。队伍结构，关系到引领质量。积极开展村“两委”班子分析研判工作，全面摸底村干部政治品行、履职尽责、群众满意度等情况，切实提升整体服务效能，让工作效能强大起来。同时，建立村干部“一人一档”机制，及时调整不胜任、不称职的村党组织书记，让队伍素质强大起来。只有队伍不断优化，才能让“火车头”动力十足。
深化源头储备，让“蓄水池”充盈。队伍建设推陈出新，方能与时俱进，打造“源头活水”。列出村党组织带头人后备力量资格条件的正面清单和负面清单，着力打造公平竞争。协调相关职能部门，提供本地毕业生、退役军人、返乡创业青年等人才资源，构建“选育管用”全链条机制和工作体系，让后备人才库充实起来。这项工作关系到队伍建设长盛不衰，以及“引领力量”源源不断。
强化教育培训，让“硬本领”给力。在当今快速发展的时代，知识更新换代迅速，只有不断学习，才能跟上前进步伐。将村党组织书记按引领型、成长型、潜力型划分，采取“集中授课+现场教学”相结合、辅以交流研讨的方式，开展全员轮训。通过指路子、长知识、转作风，切实提升“头雁”素质。定期邀请专家学者、优秀村党组织书记等进行授课，内容涵盖党的理论、政策法规、乡村治理、产业发展等多个方面。这种强化培训，有效助力村党组织书记及时了解最新的政策动态和发展趋势，学习先进的经验和做法，不断拓宽视野、增长见识。
细化职责任务，让“领航力”澎湃。无规矩不成方圆，规范的管理是确保村党组织书记正确履行职责的重要保障。规范管理的关键是要细致、健全、明确工作职责和考核标准。制定村党组织书记职责清单，从组织领导、队伍建设、产业发展、基础保障等方面，对其履行“第一责任人”工作提出要求，让他们更好地聚焦主责主业，方向更加清晰，工作标准、内容、程序一目了然，做到廉洁奉公、勤勉敬业，防止权力滥用和腐败现象的发生。
乡村振兴，关键在人。以“四化”机制推动村党组织书记长本领，助力“领头雁”在乡村振兴舞台上充分发挥作用，为乡村发展注入了强大动力。
