杨长宇
在乡村振兴的宏伟画卷中,村党组织书记作为“领头雁”,其作用至关重要。“四化”机制,即优化队伍结构、深化源头储备、强化教育培训、细化职责任务,犹如四根坚实的“支柱”,共同支撑起村党组织书记能力提升的“大厦”,为乡村发展注入了强大动力。
优化队伍结构,让 “火车头”强大。队伍结构,关系到引领质量。积极开展村“两委”班子分析研判工作,全面摸底村干部政治品行、履职尽责、群众满意度等情况,切实提升整体服务效能,让工作效能强大起来。同时,建立村干部“一人一档”机制,及时调整不胜任、不称职的村党组织书记,让队伍素质强大起来。只有队伍不断优化,才能让“火车头”动力十足。
深化源头储备,让“蓄水池”充盈。队伍建设推陈出新,方能与时俱进,打造“源头活水”。列出村党组织带头人后备力量资格条件的正面清单和负面清单,着力打造公平竞争。协调相关职能部门,提供本地毕业生、退役军人、返乡创业青年等人才资源,构建“选育管用”全链条机制和工作体系,让后备人才库充实起来。这项工作关系到队伍建设长盛不衰,以及“引领力量”源源不断。
强化教育培训,让“硬本领”给力。在当今快速发展的时代,知识更新换代迅速,只有不断学习,才能跟上前进步伐。将村党组织书记按引领型、成长型、潜力型划分,采取“集中授课+现场教学”相结合、辅以交流研讨的方式,开展全员轮训。通过指路子、长知识、转作风,切实提升“头雁”素质。定期邀请专家学者、优秀村党组织书记等进行授课,内容涵盖党的理论、政策法规、乡村治理、产业发展等多个方面。这种强化培训,有效助力村党组织书记及时了解最新的政策动态和发展趋势,学习先进的经验和做法,不断拓宽视野、增长见识。
细化职责任务,让“领航力”澎湃。无规矩不成方圆,规范的管理是确保村党组织书记正确履行职责的重要保障。规范管理的关键是要细致、健全、明确工作职责和考核标准。制定村党组织书记职责清单,从组织领导、队伍建设、产业发展、基础保障等方面,对其履行“第一责任人”工作提出要求,让他们更好地聚焦主责主业,方向更加清晰,工作标准、内容、程序一目了然,做到廉洁奉公、勤勉敬业,防止权力滥用和腐败现象的发生。
乡村振兴,关键在人。以“四化”机制推动村党组织书记长本领,助力“领头雁”在乡村振兴舞台上充分发挥作用,为乡村发展注入了强大动力。