任慧莹
“治国安邦，人才为急”。人才资源是第一资源，也是推进乡村振兴的重要力量。夯实人才根基，就要从引育用等关键环节入手，让人才愿意来、干得好、留得住，不断激活乡村人才“一池春水”。
用好引才“法子”，加大人才储备力度。“功以才成，业由才广。”新时代新征程，要牢固树立“人才是第一资源”意识，及时制定完善含金量大和竞争力强的人才政策，用重大平台和优质产业吸引人才，用企业力量汇聚人才;拓宽渠道引才，应精准施策回引“金凤凰”，通过实施乡村人才回流计划，以“亲情、乡情、友情”为纽带，积极引导高校毕业生、在外经商人员、退役复员军人等回乡服务、投资兴业，不断扩大人才增量。
拓宽育才“路子”，增强乡村人才素能。全面推进乡村振兴，要支持创办领办新型农业经营主体，充分利用网络教育资源，加强农民实用人才培训，精准培育本土人才，建立适应乡村振兴需要的人才队伍。要加强培训基地建设，培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。同时，结合农村产业和实情，培养出二、三产业发展人才，挖掘乡村手工业者、传统艺人等，推动乡村振兴工作。
搭建用才“台子”，激励人才大展身手。乡村振兴舞台广阔，为各类人才施展理想抱负提供了宝贵机遇。但是，人才只有放在合适的位置，才能让其绽放光芒，让其价值得到充分展现。农业专家、种植能手、农技达人、农田管家、直播网红等，都是推进农业现代化、建设农业强国的“紧缺人才”，要想让他们的能力发挥“最大化”，就要在“用才”上下功夫，为他们精准匹配工作岗位，从而找到价值感和归属感。同时，要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好人才“后勤工作”，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为人才搭建干事创业平台，用“实打实”的举措让基层人才有奔头、有盼头，从而在乡村振兴的广阔天地上大展身手。
