合力铲除大学生求职路上的陷阱

潘铎印

正值求职就业黄金期，一些不法分子借机挖坑设陷，“付费内推”“有偿就业”“实习生套娃”等乱象时有发生。近日，教育部发布求职指南，助力高校毕业生避开招聘陷阱。

近年来招聘市场上出现的一些诈骗行为，让不少高校毕业生“未工作先破财”。比如此前曝光的“付费内推”，即某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位，但须缴纳相关服务费用;“实习生套娃”，即某些用人单位的员工或非正式员工以单位名义招聘实习生，借此分派自身工作任务骗取免费劳动，或组织有偿实习;“虚假招聘”，即用人单位或非法中介机构进行虚假宣传，向求职者收取高额中介费，却拖延或直接不履行合同等。部分去向未定的毕业生面临一定心理压力，如果“病急乱求医”就容易落入这些求职陷阱。

对此，公安、人力资源、市场监管、教育和劳动仲裁部门等应强化协作，加大对毕业生求职季相关招聘主体、招聘信息、招聘行为的监督力度，严加防范并加大打击力度;教育部门和高校应加强学生求职风险教育，帮助大学生提高反诈骗能力，为毕业生提供精准化服务指导;各平台应加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息真实、合法、有效。合力清除求职障碍，排除求职干扰，才能为毕业生营造更好的就业环境。

防范求职陷阱，高校毕业生应使用正规求职渠道，通过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网站等官方网站，或通过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息，通过多种途径了解用人单位背景。应时刻注意保护个人信息，如遇合法权益受到侵害，应及时向人力资源部门举报或报警，运用法律武器维护自己的合法权益。