刘际帅
在经济全球化和技术快速发展的今天，产业发展日趋依赖于人才支撑。党员干部作为引领和推动人才工作的关键力量，肩负着不可或缺的责任，要强化产业人才支撑，吹响人才引进的“集结号”，构建产业育才的“生态圈”，树立人才创新的“风向标”，充分发挥人才的积极效能，为产业发展提供强大的人才保障，促进经济结构的优化和升级。
吹响人才引进“集结号”。党员干部要积极发挥引导和动员作用，吸引更多优秀人才投身产业发展。具体行动上，首先要深入研究产业需求，明确人才引进的方向和重点。其次，需制定具有吸引力的人才政策，提供优惠的工作和生活条件，创造良好的发展环境。同时，应主动走出去，通过参加各种人才交流活动，拓宽人才引进渠道，增强与人才的直接沟通。此外，还需加强与高等教育机构、科研机构的合作，从源头上吸引优秀人才，有效集结一支强大的产业人才队伍，为产业发展提供坚实的人才支撑。
打造产业育才“生态圈”。打造产业育才的“生态圈”，强调的是构建一个有利于人才成长和创新的环境。党员干部需在多方面发力，首先是完善产业人才培养体系，加强与教育、培训机构的合作，提供多元化的学习和实践机会。其次，要推动企业、高校和研究机构之间的深度合作，通过项目合作、实习实训等方式，促进理论与实践的结合，加速人才的实战培养。此外，还要建立有效的激励机制，通过提供研究资金、项目支持等方式，鼓励人才进行创新和创业，营造一个全方位、多层次的育才环境，促进人才的快速成长，为产业发展注入新鲜血液。
树好人才创新“风向标”。树立人才创新的“风向标”，意味着要引领并鼓励人才进行创新探索。首先，树立创新导向，强化对创新重要性的认识，通过政策引导和示范引领，激发人才的创新热情。同时，要为人才提供充分的创新空间和资源，包括建立创新平台、提供科研资金、优化审批流程等，降低创新门槛，放宽创新环境。此外，领导干部还应当加强对创新成果的认可和奖励，通过表彰优秀创新成果，提升创新的社会价值感，引导更多人才投身创新实践，有效地引导和激励产业人才的创新活动，推动产业发展迈向更高层次。
