胡彩依
人才振兴是全面推进乡村振兴的关键，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，有助于形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。以人才为第一资源，方能为全面推进乡村振兴提供源源不断的动力和欣欣向荣的活力。
广开门路，让人才“愿意来”。发挥基层党组织作用，优化人才工作联络服务机制，多渠道、多层次、多形式对接本土人才、返乡创业青年及致富带头人等，建立优秀人才信息库，可以充分挖掘本土人才的强劲潜力。政策持续加力，打出一套落到实处的“组合拳”，为乡村发展增添新活力。精准选优储备人才，打造创业创新平台，在帮助与支持他们时，发挥好其专长，让“土专家”“田秀才”有用武之地，能更好发挥示范带动作用。
系统培育，让人才“留得住”。探索建立新型村干部评定制度，重在破解人才要素制约，畅通广大人才报效乡梓渠道，推动高层次人才“上山下乡”。全面系统教育培训，大力开展干部素质提升工程，带动乡村工匠、能农村实用型人才不断成长为“行家里手”，成为农村创业创新和乡村振兴战略实施的骨干力量。有计划地开展年轻干部下沉“墩苗”，充分发挥基层老书记、老师傅示范作用，以“一对一”“传帮带”等形式实行长期培养、全程跟踪，让人才在基层一线练就出“硬手艺”。
因才施策，让人才“有发展”。“多士成大业，群贤济弘绩。”人才发展与乡村振兴事业相辅相成，基层党组织积极探索乡村人才振兴新措施、新路径，结合人才专业特长、学历经验等，实行人岗相适、以事择人，构建“人尽其才、才尽其用”的良好格局，让优秀人才在自己所擅长的领域发挥最优作用、取得最佳成效、实现最大价值，不同类型人才的内在潜力得以充分挖掘，都有“用武之地”。选优配强全面推进乡村振兴的“领头雁”，推动新型农业主体和农村新业态发展，助力更多人才自愿扎根农村“挑大梁”“唱主角”。
全面推进乡村振兴是当前和今后较长一段时期我国农业农村工作的重要任务，需锻造强有力的“发展引擎”，打造一支强有力的乡村振兴人才队伍，让人才振兴转化为乡村振兴，让农村发展有方向、治理有力量。
