文艳
政贵有恒，治须有常。一些“新官不理旧账”行为，令不少企业深受其害。国家发展改革委此前发布《关于完善政府诚信履约机制优化民营经济发展环境的通知》，提出加强政府诚信履约机制建设，着力解决朝令夕改、新官不理旧账、损害市场公平交易、危害企业利益等政务失信行为，促进营商环境优化，增强民营企业投资信心，推动民营经济发展壮大。(10月9日 中国纪检监察报)
“新官不理旧账”顽疾，不仅造成人、财、物和宝贵时间的浪费，更寒了群众的心，影响政府的形象。创新并不是与以往的工作相互割裂，面对优质的思路与办法、符合地方发展的经验与举措、优良的传统与作风等，都需要继承与发展。
“人来政改、人走政息”，细究其因，似乎主要领导更替，是一个不可控的变量。问到灵魂深处，才能触及痛点难点。是奉行唯长官意志马首是瞻，还是尊重契约精神依法行政?其实，宗旨早已明确，法纪也有定规：新老交接，交接的不仅是职务和权力，还有重托和职责，“账目”或有新旧之分，而责任却无先后之别。因此，“理旧账”，就是新官上任必须上好的“第一课”。
“旧账”如何理?有的新官面对陈年旧账，敢于介入又量力而行，能啃下一点是一点，为问题最终解决不断夯基垒台;有的新官面对历史遗留问题，抓住主要矛盾，逢山开路遇水搭桥，以前办错了就大胆纠正切实改进。由此可见，事业就像接力赛，一棒接着一棒跑，每一棒都要全力以赴，不能甩给下一棒。“理旧账”要祛除“击鼓传花”的心态，树立“功成不必在我”的信念，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，处理好旧账，更不能再添新账。
为官一任，造福一方。一旦受到组织信任和人民代表大会批准担任重要的领导职务，就应该担当职责，负起全部责任，不可“拈轻怕重”“挑肥拣瘦”。“旧账”不理，问题会越积越多，越拖越严重，可能把个别问题变成多发问题，使局部问题扩大化，蔓延到辖区以外，从而增加治理成本，造成更大损失。因此，勇于担当，迎难而上，为人民群众排忧解难，从“理旧账”开始，应该成为新时代党政领导干部的新风貌新素质。
