唐旭
8月29日至30日，中国共产党湖南省第十二届委员会第四次全体会议在长沙召开。会议强调，推动高质量发展，首先要牢固树立和践行正确政绩观。全省各级组织部门要立足职能职责，着力引导广大党员干部树立和践行正确的政绩观，把“三高四新”美好蓝图变成美好现实，共同谱写中国式现代化湖南新篇章。
要加强党性淬炼。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。深入开展政绩观教育，充分整合高校、各级党校、干部学院等教学资源，采取专题传达、集中研讨、办班培训等方式，引导党员干部深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”。加强党员干部红色教育，注意挖掘当地的红色资源，在红色洗礼中切实解决好“共产党是什么、要干什么”“我是谁、为了谁、依靠谁”等根本问题。要把政绩观教育与“一月一课一片一实践”、主题党日活动等深度融合，在联系群众、服务民生中加深党员干部对正确政绩观的理解感悟。扎实开好领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会，围绕“是否树立和践行正确政绩观”深入开展党性分析，认真查找问题和不足，对政绩观出现偏差的干部及时谈话提醒、咬耳扯袖。
树立和践行正确政绩观，科学选人用人是关键。坚持好干部标准，把工作实绩作为干部选拔的“硬杠杠”，凭能力进步，凭实绩晋升。定期对干部选拔任用开展分析研判，深入项目建设、招商引资、乡村振兴、民生服务等工作一线，现场了解掌握干部思想状态、履职情况、群众认可度等情况，把那些干实事、成绩优、好政声的干部选出来用起来，让那些弄虚作假的干部“无处遁形”。要用好各种调研手段，科学编制调研工作清单，把干部履职尽责、工作作风情况摸清摸透，对每一名干部“立体画像”。用好考评结果，对业绩好、群众亲的干部给面子、给位子，对履职差、能力弱的干部“黄牌提醒”，对光占位不做事的“躺平干部”动真格，使干部考核“终端见效”。坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，消除干部的后顾之忧，心无旁骛地干事业、谋发展。
要加强对错误政绩观的整改。坚持问题导向，靶向纠治干部政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等问题。结合大兴调查研究，针对干部政绩观错位开展大梳理、大摸排，注意把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想。各级领导干部要以身作则，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，对标对表抓整治，坚持把“治已病”和“防未病”一体推进，增强问题整治的针对性、实效性。要把树立和践行正确政绩观贯穿到巡视巡察与审计监督工作的全过程，正确处理稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，建立政绩观问题清单化整改机制，逐类逐项列出问题整改清单，即知即改、立行立改，始终以正确的政绩观履职尽责、干事创业，“硬核”提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(作者系祁阳市委常委、组织部长）
