廖卫芳
每逢毕业季，就业都是热门话题。今年，我国高校毕业生规模首超千万。在激烈的就业竞争中，不少技校生却成了“香饽饽”。近日，《羊城晚报》记者走访多所技工院校的招聘现场，感受到企业转型升级后对技能人才的渴求。一些行业巨头开出丰厚的薪酬待遇，顶岗实习期间月薪达4000-5000元，转正后可过万元。连明年才毕业的实习生，企业都抢着要，起薪4500元以上，有些企业开出月入万元的高薪。(6月16日《新京报》)
一直以来，许多家长想方设法也要让孩子选择就读普通高校，而不愿意选择就读技工院校。如今，技校生成了“香饽饽”，这一就业现实显然打破了不少人的认知。笔者以为，技校生成“香饽饽”，这无疑是一个好现象。
事实上，之所以会出现技校生成“香饽饽”这样的好现象，主要得益于三个方面。其一，得益于招生。数据显示，2021年全国技工院校招生557万人，相当于十年前的1.8倍，3年累计扩招413.3万人;中职学校招生489万人，中高职学校每年培养1000万左右的高素质技术技能人才。其二，得益于专业建设。目前，全国职业学校共开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域，使人才培养结构调整与需求结构变迁更好地对接起来。其三，得益于人才培养。十年来职业学校与企业共建实习实训基地2.49万个，年均增幅达8.6%，现代学徒制试点覆盖1000多个专业点，惠及10万余学生(学徒)，逐步形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担的校企合作新局面。正是基于以上三个方面，才促使职业教育的整体形象越来越好，毕业生的社会认可度和就业率越来越高。
近年来，高校毕业生人数连年看涨，就业形势十分严峻，一些技工院校毕业生却十分“抢手”，有相当一部分学生前脚刚跨进技工院校，就已经被许多知名企业“一订而空”。
无数事实证明，职业教育也有春天，职业教育大有前途。因此，笔者衷心希望技校生成“香饽饽”这一好现象，能成为全社会的一个“风向标”，从而改变人们对职业教育“低人一等”的固有思维，让职业教育真正“香起来”“热起来”。
