邓长
近年来，湖南东安县牢固树立人才是“第一资源”的理念，紧紧抓住人才振兴这个关键，破解人才瓶颈制约，围绕聚集人才、培养人才、用好人才等关键环节持续发力，激励和引导人才向基层一线流动，着力培育一批扎根基层、服务基层实用人才队伍，为乡村振兴提供坚强人才保障。(2月22日 红星网)
人才是强国之根本、兴邦之大计。推动乡村振兴，要在人才队伍建设上狠下功夫，始终聚焦人才“引”“育”“用”等关键环节，不断创新思路举措，厚植人才“沃土”，激活发展“引擎”，为乡村振兴聚集更多优秀人才，推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
写好引才文章，绘就乡村振兴人才“集聚图”。“济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。”着眼全面推进乡村振兴，加快人才队伍建设，全方位培养引进人才，是推动“五大振兴”工作的关键一环。加大引才力度，做到精准引才，要坚持“先定村、再定人”制定更精准的引才计划，让更多人才有适合的岗位，推动人才与岗位的精准衔接，为乡村振兴注入更多的正向推动力。要充分发挥政策的引领作用，也要突破人才体制机制束缚，更要营造人才成长的良好环境，为更多的人才向乡村振兴一线汇聚创造良好条件，以更多务实举措，绘就人才“集聚图”。
写好育才文章，绘就乡村振兴人才“成长图”。人才是乡村振兴的重要支撑，要积极完善人才培育机制，不断提高人才的综合素质。在培育人才过程中，要坚持需求导向，根据乡村振兴需要、岗位需要、人才需要，制定更精准的人才培养计划，更好地实现人才专业能力不断提升，助力人才在具体岗位上挺得上、干得好。十年树木，百年树人。人才培育是一个漫长过程中，培养更多新时代需要的复合型人才，要保持耐心，尊重人才成长规律，营造良好人才培养环境，加速人才成长速度，提升人才队伍整体素质和水平，以人才“成长图”释放强劲人才动力，为乡村振兴添活力。
写好用才文章，绘就乡村振兴人才“事业图”。以人才振兴促进乡村振兴，要做到“不拘一格降人才”，善于看到人才的优势特长，将破“四唯”落到实处，为人才成长提供更广阔空间。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，要让有真才实学的人才英雄有用武之地，真正用好用活各类人才。写好用才文章，既要完善人才选用机制，从组织推进、个人自荐，到群众举荐，多种方式相结合，让更多的优秀人才被发现出来、使用起来。要为人才搭建更广阔的事业舞台，实现人才与产业融合发展，以人才推动事业，以事业助力人才成长，实现人才与事业的双赢，以“事业图”凝聚强大力量，推动乡村振兴。
