谢宁彪
在一些地方，有的年轻干部俨然已习惯大城市生活，觉得基层偏远艰苦，不愿意下基层锻炼;有的年轻干部缺乏斗争精神，不善于挑战困难，不敢于到基层锻炼;还有的年轻干部只是抱着到基层“镀金”混经历的心态，“蜻蜓点水”式地到基层走过场，浅尝辄止没有达到历练的目的。
党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。
现在大多数年轻干部属于刚刚走出校门放下“书包”，迈入机关大门提上“公文包”，虽然有着“书生意气，挥斥方遒”的踌躇满志，但还缺乏“兵来将挡，水来土掩”的基层工作经验。多到基层“墩墩苗”，多经风雨，见世面，才符合干部成长的客观规律。
“万丈高楼平地起”，年轻干部的成长和盖高楼一样，基础打得越扎实，才会越稳固。如果不把“根”向下扎，到基层沃土汲取到足够的成长养分，从而增强防风险、迎挑战、抗打压能力，往往会在工作中“摔跤”，不仅不利于干部个人成长，更会给党和人民的利益带来损失。
“心”下基层，才是真到基层。年轻干部到基层锻炼不仅要做到身入，更要做到“心”入，要转变思想观念，消除到基层的畏难情绪，培养“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者”的心态，把艰苦的工作转变为生活的乐趣，不能浮光掠影，遇到困难就打退堂鼓，要沉下心来，立志在基层成就一番事业。
干事，方能成长。年轻干部到基层，要迅速融入基层大家庭，和群众打得拢堆，说得上话，要以民为师，甘当“小学生”，向群众学习鲜活、宝贵的治理经验。要带领群众共谋发展之策，共寻致富之路，着力解决好群众最紧迫，最想解决的事情，“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，由此形成“只见公仆不见官”的生动局面。
基层天地广，一线舞台宽。年轻干部树立久久为功的意识?，破除急功近利的心态，积极投身基层、扎根基层、奉献基层，把基层当成战场与考场，方能把奋斗的脚印留在基层，把火热的青春奉献给基层。
