摘要：随着思想政治教育工作重要性的不断强调，以及我国特色社会主义理论体系的完善建设，高度重视政工师在实际工作中的作用发挥，政工师在企业或者事业单位中应发挥出应有的作用，做好思想政治本职工作，以良好的精神面貌服务单位，以正确的价值观引导发展方向，创建符合新形势要求的文化体系。
秦国民
思想政治教育工作，是传递党先进思想与阶段性需要的主要途径，对国民价值观建设与国家文化建设发展有积极的促进作用。政工师的思想高度、政治作风、业务能力与自身修养，决定着思想政治工作推进效果，新形势下探讨如何培养符合时代发展要求的思想政治工作人员，提高其工作能力与思想道德素质，充分发挥政工师在思想政治工作中的主观能动性是非常必要的课题。
一、政工师在思想政治工作中的作用
1.充分发挥主导和领导的作用
政工师是思想政治工作的实施者与推进者，当符合特色社会主义核心价值观的理念提出或需要宣传推广使用时，政工师应全面负责这些先进思想的传递与推进，起着主导性的作用。在实施过程中，应积极参与思想政治话题的讨论，实事求是的传递国家政策方针;在推进过程中，应积极研究开展的方式，提高宣传的效果，其次要与服务对象充分结合，找到目前工作中存在的问题并提出解决措施。政工师应充分的发挥领导的作用，领导员工对新形势下思想政治热点进行分析与探讨，相互交流，提高思想政治觉悟和思想政治内容的理解。
2.身先士卒发挥模范的作用
政工师在思想政治工作中起着“领头羊”的作用，不仅要求其提高工作积极性，及时宣传推进党的思想指示，还得重视自身的修养建设。政工师应该需要发挥模范作用，成为党员干部学习的典范。这就要求政工师自身具备优秀的综合素质，必须政治立场坚定、业务能力突出，这样才能成发挥权威性，才能成为党员干部的楷模。这也就是著名教育家陶行知先生的“学高为师、身正为范”的基本要求。
3.充分的发挥了引导的作用
政工师在工作中能够通过一些特殊的方式，慢慢的引导着员工改变他们的思维方式，不断的提高自身的思想的认识，让政工师的引导作用发挥的淋漓尽致。政工师在进行思想的教育工作时，不能够仅仅是用一些片面的理念以及知识来教化员工，需要用沟通、交流以及互动的方法慢慢的引导员工，让他们能够自己反思自己的优缺点，通过自己的总结来不断的成长。
4.充分的发挥稳定的作用
在新形势的背景下，各个单位和企业都面临着比较严峻的问题，在新的形势下，意识形态上的斗争也是比较强烈的，企业或者是单位的各种矛盾也比较多，这时候，因为这些矛盾的影响会促使单位或者企业的一些员工的思想出现问题，产生一些不利于企业发展的思想，这时就需要政工师出来稳定大局。充分的发挥政工师的稳定的作用，及时的纠正员工错误的思想，帮助企业或者是单位的干部走出错误的观念，稳定企业和单位的思想观念，增强内部的凝聚力。
二、新形势下政工师应具备的素养
1.政治方面的素养要高
政工师主要从事的是思想政治上的教育和宣传工作，所以政工师要有非常好的政治素养，只有拥有过硬的政治素养，政治立场才会比较明确，更能够发挥主导作用，更能够领导和引导员工树立正确的思想观念。
2.知识方面的素养要高
在新形势下，政工师需要进行的工作有很多的，内容也涉及到方方面面，所以在知识的素养方面也不能够懈怠，丰富的知识素养是辅助政工师很好的解决各类问题的基础和关键，这些知识出来最基本的思想政治的基础知识以外，还包括社会知识、心理学知识、以及管理学知识等等，特别是心理学知识，心理学知识的运用能够帮助政工师分析员工的心理，能够针对性的解决员工的问题。这些知识的学习需要政工师有较强的学习能力和自主学习的能力。
3.业务能力上的素养
一个政工师需要拥有超强的业务能力，这样才能够成为新形势下最优秀的政工团队。在这里说的业务能力，其实是指一些职业的能力，比如沟通的能力、交流的能力以及理解和团队协作的能力，比如说沟通的能力，政工工作基本上是以沟通为主要手段的，往往在沟通中更能够让员工懂得道理，所以政工师的沟通能力一定要过硬，这样才能够发挥它的作用。
三、如何充分发挥政工师的作用
1.工作要立足在实际和实践的基础上
思想政治的工作是一个要求实践的工作，政工师在这项工作中应该要立足于实际之中，重视实践，确实的对单位的干部进行教育。(1)政工师要深入到基层加强调研的工作。政工师一定要深入到企业的最基层，将员工的最真实的想法记录下来，对这些实际的问题制定出专门的解决方案来解决。(2)重视思想政治工作开展的实践的效果。政工师一定要注重对思想政治方面的工作的实际的结果进行关注，不断的发现方案的缺点，不断的发现在实践时的问题，从而能够及时的做出调整，及时的进行补救，不断的提高工作的效率和质量。(3)运用实践的教育方法进行教育。政工师的工作不仅要立足在实际，还要对解决问题的方法和技巧进行不断的创新，在进行思想政治教育时，不要仅仅是进行说教，要利用实际的案例来分析，用正面或者是反面的例子来警示员工，帮助员工不断的成长。
2.注重以理服人
政工师的工作不是没有感情的工作，在进行这项工作时，不能够太严肃，说教也不能够太空洞，在进行工作时应该举例子并且用员工可以信服的道理进行教化，这样员工才能够真正的接受教育，并且能够让员工在情感上和思想上产生一些共鸣。
政工师应该加强自己的理论的能力，尽量让自己的言语无懈可击。在工作中，难免会遇到一些思想比较陈旧比较固执的员工，还有一些员工的思想比较的偏激，还有一些明知错误还要做的员工，对于这类员工，政工师必须有很强的理论的能力，成为比较厉害的善于沟通的人，这样才能够把握住这些人的特点，慢慢的引导他们认识到问题的所在，并且有意识的去解决问题，最后才能够有道理将他们折服。
3.注重有人文主义、友善和爱
政工师要想要发挥作用，就不要端着架子，不要把自己的地位看的太重要，要注意和员工多交流，注意亲近员工，一切工作的进行都有依靠打好关系，深入到员工当中，才能够更好的把握员工的思想，比如一些刚刚进入单位的员工，没有那么多的经验，难免会胆怯，这时候就需要政工师发挥作用了，慢慢的引导他们与其他员工沟通，解决他们的心理问题，最后才能够让他们信任自己，才能够进行更好的思想政治教育。
4.注重绩效的评估工作
思想政治工作中最困难的就是绩效的评估工作了，因为，思想教育工作主要的是教化人的内心，人的心往往是最不容易表现出来的了，所以绩效的评估工作就比较困难，但是，绩效的评估工作，又是最重要的，通过绩效的评估工作才能够发现在思想政治工作中的不足的地方，这样才能够不断的改进工作，促使工作进行的更加完美，而政工师的作用的发挥是依赖于绩效的评估的。
政工师应该要客观的、真实的评价在自己的工作当中的一些优点和缺点，不断的总结经验、吸收教训。政工师要掌握科学的进行绩效评估的工作的办法：一是严于律己。对自己的要求要严格，严格的按照国家的思想政治来进行教育，严严谨谨的做工作，将每一项工作都落实到位。二是学会运用绩效评估。政工师不仅要重视绩效的评估工作，最重要的是要学会运用绩效的评估结果，利用这个结果来发现自己所存在的问题，不断的改进不断的完善，对于好的地方要继续的坚持，不断的提升自己的能力，促进自己不断的进步，充分的发挥政工师的作用。
四、结语
在新的形势下，各个单位和企业都应该重视政工师的作用，特别是想水利管理这样的单位，更要注重贯彻党的思想和观念，在工作中时刻谨记自己身上的责任，不断的发挥在思想政治教育中的作用，在进行教育时要注重立足于实际，注重运用实践的案例来教化员工;保持对待工作的热情，增强自身的修养和素质，重视以理服人，深入到员工中，打好关系，更加具有人情味;着重注意绩效的考核评估的工作，不断发现自己的不足，不断完善思想政治教育工作的方案。
（作者单位：沅江市南嘴镇水利管理站）
参考文献:
[1]贾焕祥.如何提高政工师素质与工作能力[J].企业改革与管理,2015(06).
[2]李霞,政工师能力素养问题之探析[J].科技风,2017(09).
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