全媒体评论员 张军 视频 刘文
最近，有宣称“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文章在社交平台传播，逼得不少省份人社厅紧急发布声明辟谣。
我国养老保险制度改革历经几十年，自1978年，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出明确以来，各省均按照国家统一的退休政策执行，绝不会出现某一省份单独调整退休政策的情形。
其实，这种常识性的问题本不该成为谣言，之所以得到广泛传播还是因为其关切度高。那么，我国的法定退休政策是怎样的？工龄是否影响养老金？养老金的计算模式是什么？南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来接受媒体采访时专门做了解读，我给大家分享一下。
国家统一规定的退休政策是什么？
我国采取法定退休年龄制度，跟工龄有关系，但没有直接的关系。国家规定：男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。
朱铭来表示，这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休，是按照法定退休年龄来确定的。”
工龄与养老金多少有关系吗？
在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的90%。
1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。朱铭来介绍，养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。
一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；
而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。
总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准？
根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。朱铭来解释称，“满15年只是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。
