王石川
牛年工作日的首次调研，省委书记、省人大常委会主任许达哲来到了湖南农业大学，就湖南农大下一步发展提出了四点明确要求。其中一点是，要牢牢把握立德树人根本任务，培养更多扎根农村、知农爱农的新型农业农村人才。
2020年是决胜脱贫攻坚的收官之年。历经8年，湖南767万农村贫困人口全部摆脱了绝对贫困。耀眼成就，令人振奋。按照中央部署，脱贫攻坚目标任务完成后，“三农”工作重心将实现向全面推进乡村振兴的历史性转移。全面推进乡村振兴，人才是关键，培养更多扎根农村、知农爱农的新型农业农村人才正当时。
应该看到，当前新型职业农民越来越多，“三农”领域实用专业人才也越来越多，但与乡村振兴的现实之需还存在较大缺口。为乡村振兴提供人才支撑，既需要培养科技人才、管理人才，也需要发现、发掘能工巧匠、乡土艺术家;既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。
解决农村缺少人才的迫切难题，需要多管齐下。需要善于自身挖潜，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，也须善于巧借外力、吸引人才，激励各类人才到农村广阔天地中找到用武之地，最大程度发挥他们的聪明才智。
实现农业农村现代化，农业生产的专业性更强。培养新型农业农村人才，知易行难，殊为不易。怎么培养?并无捷径，但有路径，就是根据需求来培养。比如，可以参照电商扶贫的经验，培养一批精通农村电商的人才。再比如，农民的精神文化需求越来越强烈，应培养和储备一批这方面的人才，通过组织开展丰富多彩的文化活动，更好地满足农民的精神层面需求。
培养人才不易，留住人才亦难。要在“育”上做功课，坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，真正让务农成为一份有吸引力的职业。早在2019年，湖南就出台了《乡村人才振兴行动计划》，明确开展新型职业农民(林农)职称评定试点。这是对农民技能的认可，大大推动了农村引才留才。
“务农重本，国之大纲。”乡村振兴是鸿篇巨著。培养更多扎根农村、知农爱农的新型农业农村人才，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的沃土，广袤乡村就会充满勃勃生机，迎来更有希望的发展前景。
