“我们没遇到招工难。相反，因为现在合适的工作不好找，很多员工还打消了跳槽的念头。”近日，广东东莞“企业7000元月薪招不到人，而求职的人找不到满意工作”的话题引发广泛关注。
结构性用工难是一个世界性难题。在中国，随着社会日益多元化，企业与劳动力之间供求关系不断转换，结构性用工难的现象屡见不鲜。尤其是今年出现了新冠肺炎疫情后，又有了如上的新表现。
随着越来越多的企业引入智能制造、智能管理等智能系统，今后招普工难的可能性越来越小。作为劳动者，既要看到结构性找工作难带来的就业压力，也要看到其中的机遇，只有早日顺应市场需求，及时转变思想观念，不断提升自身技能，争取与企业需求匹配，才能在就业市场吃香。
图/王怀申 文/冯海宁
