据《瞭望》周刊近日报道：一些地方因村干部工资低、任务重、缺少社会保障，导致村级组织不同程度存在干部队伍老龄化严重、后继乏人。
事实上，随着各项工作重心下移，尤其是随着乡村振兴战略的深入实施，村级组织承担的事务越来越多，如果不能妥善处理好村干部待遇、管理、考核等问题，势必影响到村干部队伍活力。应从提高村干部收入待遇、为村干部减负、优化村干部队伍结构、建立健全村干部激励保障机制等方面入手，以增强乡村干部岗位吸引力、激发乡村干部队伍内生动力，让村干部后继有人。
图/文 朱慧卿
集团报刊
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据《瞭望》周刊近日报道：一些地方因村干部工资低、任务重、缺少社会保障，导致村级组织不同程度存在干部队伍老龄化严重、后继乏人。
事实上，随着各项工作重心下移，尤其是随着乡村振兴战略的深入实施，村级组织承担的事务越来越多，如果不能妥善处理好村干部待遇、管理、考核等问题，势必影响到村干部队伍活力。应从提高村干部收入待遇、为村干部减负、优化村干部队伍结构、建立健全村干部激励保障机制等方面入手，以增强乡村干部岗位吸引力、激发乡村干部队伍内生动力，让村干部后继有人。
图/文 朱慧卿
