严水泉
近些日子，笔者下基层调研，看到一些单位为了营造党员争先创优的氛围，通过开展评比岗位之星、党员先锋岗、红旗窗口“流动红旗”等活动，激发了持续饱满的工作热情。但也发现一种不好现象，有些单位的“流动红旗”变成了“固定红旗”。如某单位股室有一面“党员先锋岗”的流动红旗，上面布满了灰尘。一问，说是去年7月份“流”到这里的。这个单位原打算一月评比一次，不知何故，大半年过去了，再没有评过，红旗“流”到这里就原地不动了。
顾名思义，流动红旗是要流动的，否则就失去了意义。一些单位的流动红旗为什么不流动了呢?笔者认为，与这些单位领导的工作作风不扎实有关。有的干部对待工作喜欢造大声势、造大规模、造大影响，唯大才能说明重视，唯大才能彰显力度，唯大才能体现成绩。他们会议一个接一个开，文件一个接一个发，工作组一个接一个下，看似忙碌负责，实则走马观花。这些干部经手的一些工作有计划无落实，有布置无检查，或时冷时热，哪一天想起来了，就抓一下，想不起来也就作罢。流动红旗的问题是这样，其它的工作也有这种情况。
我们不论做什么工作，都应该有头有尾，善始善终，不能搞那种“善始者实繁，克终者盖寡”、使人失信的事，更不能搞那些说大话空话、做表面文章的形式主义的行为。你说说，流动红旗不流动，挂它有何用?
再者，若想流动红旗真正在本地“扎根”，依靠的不是一面红旗悬挂一辈子，而是要苦练内功，时时努力，年年优秀，让流动红旗“流不走”。
