干事创业贵在“得其法”

李赛

当前，基层工作任务繁重、节奏紧凑，改革发展、民生保障、基层治理各项工作交织叠加，对党员干部履职能力提出了更高标准和更严要求。履职实践中，有少数干部认为“只要埋头苦干就是担当”，习惯于凭经验办事、靠蛮力硬拼，常常陷入“费力不讨好、苦干无实效”的困境。要知道，实干绝不等于蛮干，担当更不等同于硬拼。唯有得其法、循其道、善其策，才能厚植干事底气、破解发展难题，真正实现干有所成、做有所为。

方法路径是干事的钥匙，也是成事的根基。基层工作直面群众矛盾，纠纷问题纷繁复杂，单纯依靠一腔热血往往事倍功半。部分干部之所以出现干而无效的问题，核心就在于只会“用力干”，不会“找路径”。面对工作堵点、治理难点、民生痛点，惯性蛮干只会贻误工作。广大基层干部要彻底摒弃蛮力式工作误区，跳出“只顾埋头赶路、不会抬头看路”的思维局限，立足工作实际找准破题路径，架好攻坚克难之桥、撑好为民服务之船，用精准举措替代盲目苦干，让实干更有方向和质效。

基层工作点多、线长、面广，各项任务相互关联交织，如果抓工作顾此失彼，就容易出现“捡了芝麻丢了西瓜”的问题。基层干部要熟练掌握“弹钢琴”的工作艺术，既紧盯中心任务精准发力，又兼顾日常工作协同推进。坚持系统思维梳理脉络，合理分配时间精力，做到重点突破与整体推进相统一，推动各项工作协同提质、整体跃升。

时代形势日新月异，基层工作标准持续提升，老旧的工作方法早难以适应新形势。常态化开展基层干部能力培训，是补齐能力短板、更新工作方法、提升履职质效的重要方式。广大基层干部要主动走出舒适区，珍惜培训淬炼机会，主动学习工作新思路，彻底破除思维壁垒。坚持学用结合、知行合一，把所学方法融入日常工作，在实践中打磨技巧，在落实中优化路径，以常态化精进实现长效化提质。

得其法方能善作为，善其行始能建新功。实干是底色，方法是关键。基层干部要永葆实干初心，坚决摒弃浮于表面的形式主义，跳出蛮干思维误区，学会搭桥摆渡，坚持精进不止，以科学方法赋能实干担当，以过硬本领夯实履职根基，在平凡岗位踏实干事，奋力书写新时代基层高质量发展答卷。

作者：李赛

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来源：华声在线