党建与思想政治工作深度融合赋能事业单位业务工作高质量发展研究

唐旭

在全面从严治党与深化事业单位改革的双重背景下，单纯依靠传统的行政命令或物质激励已难以凝聚高质量发展的核心动能。本文紧扣“党建思政融合”的核心政策导向，厘清党建工作与思想政治工作的内在逻辑，剖析当前存在的“两张皮”与形式主义痛点。文章重点探讨了以党建引领思政工作、以思政凝聚党员群众力量的实践路径，从责任传导、数智赋能、文化浸润三个维度，为政工人员提供可操作、可复制的融合策略，旨在将政治优势转化为业务攻坚、队伍建设和文化塑造的实际效能。对于政工人员而言，如何将“党建+思政”的合力转化为业务工作发展的动力，是当前亟须破解的课题。本文旨在探讨通过党建与思想政治工作深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势，其核心在于实现从“物理叠加”到“化学反应”的转变，使党建的引领力与思政的凝聚力同向发力，共同赋能业务工作高质量发展。

随着《中国共产党思想政治工作条例》的颁布实施，思想政治工作被提升到了科学化、制度化、规范化的新高度。党建工作侧重组织管理与政治引领，构建坚强战斗堡垒；思政工作侧重思想教育与人文关怀，凝聚人心、激发动力。二者在本质上具有同源性、目标一致性与功能互补性。然而，在基层党建工作实践中，党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，思政教育往往流于形式，难以真正触及党员干部职工内心。

一、 厘清党建与思政融合赋能业务的内在机理逻辑

推动党建与思政深度融合，必须首先破除“党建是党建，思政是思政，业务是业务”的割裂思维。党建与思政工作的深度融合，本质上是通过解决“人”的思想问题来破解“事”的业务难题。伟大时代孕育科学思想，科学思想引领创新实践，完善工作流程，将思想政治工作纳入党建工作整体规划，与党建工作共同部署和落实。在制定党建工作计划时，明确思想政治工作的目标、任务及措施；在开展党建活动时，融入思想政治教育内容，使党建活动成为思想政治工作的重要载体。党建与思想政治工作深度融合，是破解“两张皮”、将政治优势转化为发展动能的关键。

（一）政治引领是业务工作发展的“定盘星”，坚持党对一切工作的领导，确保业务发展不偏航。党建工作与思想政治工作本质同源、目标一致、功能互补。要将业务发展的关键指标、队伍稳定性、创新实践成果等作为检验融合成效的核心标准，强化考核结果运用。我们可以通过落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”和主题党日学习等，将国家战略方针与本单位业务工作规划深度绑定，确保业务工作始终服务于国家大局和人民利益。

（二）思想凝聚是攻坚克难的“压舱石”，业务工作的堵点往往源于职工思想的困惑和情绪的倦怠。思政工作通过谈心谈话、人文关怀和学习教育等，精准解决职工在业务推进中的畏难情绪、利益冲突和职业倦怠等问题，将“要我做”转化为“我要做”，为业务攻坚提供强大的精神内驱力。强化人文关怀与激励，将解决思想问题与解决实际问题相结合，建立健全职工关怀帮扶机制。将思政工作成效与绩效考核、评优评先、职业发展挂钩，激发队伍内生动力。

（三）组织建设是队伍锻造的“大熔炉”，将党支部建在业务工作重点项目上、党小组设在攻关组内，让党员先锋岗成为业务标杆。旗帜领航时代，思想指引未来。通过组织的严密性带动业务执行的严谨性，通过党员的先锋模范作用带动全员业务技能的提升，实现“党建+人才”的双向培养。将思政工作嵌入业务关键环节，在业务重大项目、技术攻关、服务一线设立党员先锋岗和责任区，将思想政治工作做到业务工作的最前沿。通过“党建+业务”课题攻关、联合主题党日活动等形式，使党组织成为破解业务难题的坚强核心。

（四）通过思想政治工作，鼓励党员群众积极参与业务创新，为单位发展建言献策。开展创新主题活动，激发党员群众的创新意识和创新能力。同时，对在业务创新中表现突出的人员给予奖励和支持，营造良好的创新氛围。鼓励党员干部职工将学习教育成果转化为工作创新思路和具体举措，通过设立合理化建议奖励制度、创新项目奖励机制等，对在学习教育成果转化方面表现突出的党员干部和团队给予表彰和奖励，激励党员干部积极将政治理论学习成果应用于工作实践。数智赋能精准思政，可以利用大数据分析职工思想动态与业务痛点，实现思政工作精准滴灌。搭建线上学习与线下实践平台，运用新媒体形式，增强思政教育的吸引力和时代互动感。

（五）压实主体责任，明确党组织书记第一责任人职责，将党建与思政工作成效作为评价领导班子和领导干部的核心指标。领导干部要深刻认识到党建引领下的思想政治工作对单位高质量发展的重要性，切实将思想政治工作纳入单位发展战略规划。领导干部要以身作则，带头参加思想政治学习活动，积极推动思想政治工作的开展，形成良好的示范效应。完善工作流程，将思想政治工作纳入党建工作整体规划，与党建工作共同谋划和部署。推行党建与业务“同谋划、同部署、同落实、同考核”机制。健全考核评价机制，建立党建、思政、业务一体化考核体系，突出实绩导向。细化责任清单，建立党建责任与业务责任“双清单”，将思想政治工作融入业务决策、执行、监督全流程，确保责任到人、任务到岗。

二、 从实践“有形覆盖”向“有效赋能”跨越

政工人员在推动融合过程中，应避免“以会议落实会议”的形式主义，重点在“深度”上下功夫，构建“党建+思政+N”的工作体系。通过开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、学习教育研讨会、红色教育基地参观学习等，引导党员干部职工深入学习党的理论、方针、政策，增强大家对党的政治认同、思想认同和情感认同。实现深度融合，需聚焦责任、方法、载体和考核，构建系统化工作体系。

（一）构建“责任传导+考核联动”的闭环机制。要压实领导干部“一岗双责”，将思政工作成效与业务绩效指标共同部署和考核。建立“书记抓支部、支部抓党员、党员带群众”的责任链条。在考核评价上，不仅看业务数据，更要看职工的思想动态、精神面貌和团队凝聚力。通过设立“党员责任区”与“业务攻坚组”相重合的模式，让党建责任田同时也是业务主战场。

（二）搭建“数智赋能+精准画像”的互动平台。提升“吸引力”针对青年职工思维活跃、习惯碎片化阅读的特点，政工人员应善用数字化工具。开发或利用现有党建信息化平台，搭建职工“思想画像”功能，通过分析学习时长、互动频次、业务表现等数据，精准识别思想薄弱环节。线上推送“微党课”、“党员故事汇”等轻量化内容，线下保留沉浸式红色仪式教育、实地研学参观、聆听主题党课等体验形式，实现线上线下同频共振，杜绝“指尖上的形式主义”。通过选树典型、故事宣讲、仪式教育等方式，营造崇尚实干、勇于担当的组织氛围，使政治引领内化于心、外化于行。

（三）实施“文化浸润+品牌塑造”的软性工程。增强“归属感”文化建设是党建与思政融合的最高境界。要深入挖掘本单位的历史传承与红色基因，提炼具有行业特色的精神内核。例如，在服务型单位打造“服务品牌样板”，在技术型单位弘扬“工匠精神”，基层党支部打造“四强”支部和“一支部一品牌”建设。通过评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党支部、党员先锋模范岗、“最美职工”和“技术能手”等，并将他们的先进事迹编撰成册、拍摄短视频，用身边事教育身边人。对表现突出的人员进行表彰和宣传，树立榜样，激励全体党员干部职工，让无形的价值观转化为有形的行为准则，使职工在潜移默化中实现从“利益共同体”到“事业共同体”乃至“命运共同体”的升华。文化浸润凝聚共识，将党的创新理论与单位核心价值观、行业精神深度融合，打造特色党建思政文化品牌。

三、打造“懂业务、通人心”的复合型政工队伍

党建与思政工作融合的成败关键在人。政工人员不能只做“传声筒”或“笔杆子”，而要成为业务工作的“知心人”和“助推器”。才能促进深度融合，实现党建、思政、业务协同发展，将党建和思想政治工作融入业务工作全流程。

（一）实施“双向交流”培养机制打破党务工作者与业务干部的身份壁垒，推行轮岗交流。让政工干部懂业务痛点，让业务干部懂政治规矩。开展“思想赋能”成长讲堂，鼓励职工分享工作创新案例，既讲业务技巧，也讲思想感悟。持续迭代优化，定期评估融合成效，收集职工反馈，动态调整工作策略。鼓励基层创新，总结推广可复制、可操作的融合模式。

（二） 提升“谈心谈话”的实操能力思政工作不能高高在上，要经常开展“家常式”谈心。政工人员要深入业务一线，在职工遇到工作瓶颈、岗位变动、家庭变故时，及时关注职工的思想动态，及时介入进行心理疏导，解决职工遇到的思想问题和实际困难。通过建立信任、认可贡献，切实解决职工的实际困难，让思政工作既有“力度”更有“温度”。充分发挥思想政治工作的优势，解决职工在业务工作中出现的思想问题和实际困难。

（三）建立健全党建与思想政治工作融合的组织架构，明确党组织在思想政治工作中的领导职责，设立专门的思想政治工作部门或岗位，配备专业的思想政治工作人员，形成党组织统一领导、党政工团齐抓共管、专兼职人员相结合的工作格局。建强融合型队伍，加强党务干部与业务骨干的双向交流与联合培训，培养既懂党建思政又精通业务的复合型人才。

（四）推动学习教育成果转化，应引导党员干部职工将所学的政治理论知识与单位发展实际相结合，思考如何在工作中贯彻落实党的方针政策，为单位高质量发展贡献力量。在学习国家大政方针政策时，组织党员干部职工开展学习研讨活动，探讨单位发展过程中的机遇与挑战，以及如何通过技术创新、管理优化等方式实现单位业务工作高质量发展。

结语

总之，党建与思想政治工作的深度融合是一项系统工程，需以政治建设为统领，以业务工作需求为导向，以机制创新为保障，最终实现政治优势、组织优势与发展优势的有机统一，也是一场持久战。它不仅是制度的完善，更是人心的凝聚。对于政工人员而言，只有跳出单纯的党务工作思维，将党建和思政的触角延伸至业务工作发展的每一个神经末梢，才能真正实现事业单位以高质量党建引领高质量业务工作发展，让党的旗帜在基层阵地上高高飘扬。

（作者单位：湖南省药品审评与不良反应监测中心）

参考文献：

[1] 李迪 . 以党建促发展 以发展强党建 .中国冶金报 . 2019-11-07

[2] 龙茜. 党建引领基层思想政治工作的创新实践路径[N]. 延安日报, 2026-05-06

作者：唐旭

责编：潘华

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来源：华声在线