发挥学科交叉优势，培养复合型法务会计人才

董仁周

法务会计作为融合法学、会计学、审计学、税收学、数智技术等的跨界复合学科专业，以“四反一防”即反舞弊、反假账、反侵占、反腐败、防风险为核心功能，是防范企业风险、维护市场秩序、支撑产业升级的重要专业力量。需立足湖南产业特色与高质量发展需求，打破学科壁垒、校企边界与技术隔阂，从学科融合、培养模式、数智赋能、实践体系四个维度推陈创新，构建学科交叉、产教协同、数智驱动、实践赋能的复合型法务会计人才培养体系。

学科交叉融合创新，重塑课程内容体系。以夯实基础、突出特色、紧跟前沿为原则，构建适配湖南产业需求的模块化课程体系，实现知识体系深度融合。一是基础模块筑牢核心能力。开设会计、法律、税收、数智等核心课程，确保学生掌握复合学科理论方法，搭建系统知识框架。二是特色模块对接本土产业。紧扣湖南“三个高地”建设，增设工程机械合规管理、轨道交通知识产权保护、涉外工程法律实务、生物医药数据合规等特色课程，融入本土企业真实案例，课程内容贴合产业实际。三是交叉模块强化复合能力。开发《法务会计理论与实务》《司法会计调查与鉴定》《会计假账法律治理》《企业经营风险管控》《企业出海风险防控》等交叉课程，打破学科界限，培养学生在法律框架下解决会计问题、在会计数据中挖掘法律证据等复合应用能力。四是前沿模块赋能数智素养。增设人工智能法务应用、大数据风险分析、区块链证据固定、智能合同审查等交叉课程，适应新兴智能技术应用场景，掌握算法偏见、数据安全等风险防控，培养学生人机协作专业能力。

产教协同模式创新，构建多元培养机制。可借鉴湖南财政经济学院与广东省客属海外联谊会“订单式”培养复合型法务会计人才经验，构建高校+行业协会+企业三方联动培养模式，实现人才培养与市场需求无缝衔接。一是深化“订单式”定向培养。由高校开设法学（法务会计方向）、会计学（法务会计方向）特色班级，行业协会搭建资源对接平台，企业提供培养经费与就业岗位，进行“入学签协议、在校给补助、毕业保就业”的全链条定向培养。二是推广“共享式”实践培养。引入共享平台+跟班学习+轮岗锻炼培养机制，建立高校与企业联合实践基地，安排学生参与企业真实项目，通过“老带新”导师制、以案代练实战化训练，实现理论与实践深度融合。三是推进“校社跨省”协同培养。深化湖南与粤港澳大湾区合作，吸纳省外优质企业资源参与培养过程，组织学生到大型企业实习实训，助力学生对接省外就业市场。四是创新“双导师”教学机制。聘请企业资深法务会计专家、行业精英担任兼职教师，讲授实践课程与前沿技术应用，为每名学生配备1名高校理论导师与1名企业实务导师，分别负责知识体系构建与实践能力培养，提升教学实战性。

数智技术赋能创新，打造智慧培养生态。顺应法律、会计、审计、税务、投资等行业数智化趋势，将数智技术融入培养全过程，构建数智技术+专业教育的复合型法务会计人才培养生态。一是建设数智化教学平台。依托湖南省法务会计研究基地，探索基地与企业合作机制，建设法务会计智能实训平台，引入合同审查AI系统、大数据风险分析工具、模拟法庭数字化系统，让学生在虚拟场景演练智能工具应用，提升数智法务会计技能。二是开发数智化教学资源。录制AI法务应用、智能审计等线上课程，建设包含企业真实案例、智能工具操作指南、风险防控模型等在内的数字资源库，供学生自主学习。三是创新数智化教学方法。采用案例教学+模拟实训+项目实战的教学模式，结合数智化应用案例，引导学生运用AI工具解决合同审查、风险预测等实际问题，培养数据驱动决策能力。四是强化数智化伦理教育。增设AI伦理、数据安全、算法公平等课程内容，引导学生正确认识技术边界，防范法务会计数智应用风险。

实践能力培养创新，完善多层实践体系。构建校内模拟实训+企业实战锻炼+社会服务赋能的多层实践体系，全面提升学生实战能力与社会责任感。一是校内模拟实训筑基。依托模拟法庭、舞弊审计实验室、法务会计智能实训中心等，开展合同审查、舞弊调查、司法会计鉴定等模拟训练，举办法务会计案例分析大赛、智能合同审查竞赛，培养学生的证据收集、风险识别、纠纷化解等综合能力。二是企业实战锻炼提质。选派高校教师到企业挂职锻炼，建立常态化学生实习机制，与法院、检察院、律师事务所、会计师事务所、企业等实务单位建立战略合作，安排学生深度参与项目合规审核、财务舞弊调查、涉外法律事务、内部纠纷仲裁等实操项目，并确保学生在企业财务、法务、审计等部门轮岗，全面了解企业运营流程与风险防控要点。推动高校与企业共建法务会计实务中心、法务会计数智化实训基地，实现资源共享、优势互补。三是社会服务赋能增效。鼓励学生参与中小企业合规咨询、公益法务会计服务、乡村振兴财务风控等社会服务，提升专业素养与社会责任感。建立复合型法务会计人才培养-实训-就业-深造-优化体系，定期收集企业对法务会计毕业生能力评价与需求建议，优化课程设置与培养模式，企业主导提供实践场景与人才需求，参与复合型法务会计人才全程培养，破解企业招聘难以引进适配人才的痛点。

（作者系湖南省法务会计研究基地主任，湖南财政经济学院法务会计研究所所长、二级教授）

作者：董仁周

责编：伍镆

一审：伍镆

二审：印奕帆

三审：谭登

来源：华声在线