文/图 高姗
干部“墩苗”历练，不是走形式打卡，不能把基层当成过渡跳板。现实里，少数年轻干部下基层，身子沉下去，心思还浮在表面。有的把基层经历当作履历上的一笔，点个卯、留个痕就等着向上走；也有部分单位只安排岗位，疏于帮带引导，让原本有潜力的年轻干部陷入“水土不服”。这类现象，应当引起重视。
基层不是镀金场，扎根才是墩苗的本意。不少年轻干部一路从校园走进机关，缺少和群众打交道的实际经历。到一线历练，首要的就是磨掉骄气、娇气。多往田间地头走，多听群众实在话，向基层老同志学接地气的办事办法，而不是坐在办公室听汇报、填材料，隔着屏幕了解民情。
墩苗既要经事，更要静心成长。基层矛盾多、担子重，恰恰是锤炼本事的平台。不能遇事往后躲，要敢接棘手工作，在难事急事中打磨处置问题的能力。干部成长急不得，切忌屁股没坐热就惦记提拔调动。沉住气一步一个脚印踏实干事，把心扎在岗位上，基层历练才算真正见到实效。
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来源：华声在线
