林蔚
年轻干部是事业发展的宝贵财富。他们思维活跃、精力旺盛、可塑性强，若教导有方、培养得法，能帮助其校准坐标、加速前行，为干事创业赋能添力。坚持向内压担子、向上递梯子、向外拓路子，帮助他们在不同的环境中开拓眼界、积累经验、提升本领、淬炼品行，锻造干事创业的“铁臂硬肩”，为引领改革、推动发展储备充足动能。
向内挖潜，练技能、提本领。“求木之长者，必固其根本。”培养人才，恰如培育树木，只有把根子扎得深一些，才能健康成长、枝繁叶茂。把年轻干部放在吃劲岗位、艰苦环境中锻炼，可以让他们更好地经风雨、见世面、长才干。注重在重大项目建设、乡村振兴、生态环保、基层治理一线培养和锻炼人才，不仅可以帮助年轻干部健康成长、加速成才，也能更加精准地检验人才培养的实际成效。
向上借力，校方向、拓眼界。脚下有高度，眼前有风景;心灵有高度，未来有风景。如果说，在基层学到的多是如何抓落实、做执行，那么在高层学到的是如何抓宏观、做决策。这对一个拥有基层工作经验的人来说，是难得的成长机会。如果把握住机会，可以极大地提升看问题、办事情的能力和水平。
向外拓展，学经验、寻助力。对于一个年轻人来说，如果长期局限于一地一域，难免导致思维僵化、思路固化，既不利于做好工作，也不利于个人成长。如果能够走出去，开拓眼界、取长补短，把外地经验学到手，把优质资源引进来，不仅能给本地发展注入崭新动能，也能为个人的成长进步打开一扇新的窗户。这既是事业发展所需，也符合人才成长的一般规律。
多维发力，淬炼成钢。坚持向内、向上、向外多维培养年轻干部，持续锻造干事创业的“铁臂硬肩”，让年轻干部不断成长为善谋事、真干事、能成事的行家里手，也为事业发展积蓄起取之不尽、用之不竭的青春动能。
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来源：华声在线
