赵玉茹
善治重心在基层，良法惠民看实效。有的地方受权责不清、人手不足等因素影响，导致有的基层干部工作服务质量不高、群众反映不佳等问题，极个别地方甚至滋生了惠民政策落实中的形式主义风险。坚持溯源治理，注重减负赋能，在减标牌、拓功能、优服务中逐渐找到推动共建共享的破题之道。
量化清单，让职权边界更清晰。职权不清，必将导致工作运转无序、力量摆布不均，自然导致难以达到预期目标。从个人角度看，也会增加工作落实中相互掣肘、推诿扯皮的风险。因地制宜、一地一策建立职责事项和行政执法权力事项清单，让基层干部照单履职、对单服务，更加精准高效地履职尽责。如此一来，党群阵地“轻装上阵”，基层干部“赋能前行”，在减少牌匾账单、明确功能定位的同时，让基层干部焕发出激情与活力。
定岗明责，让群众办事更方便。职责清、岗位明、功能全，让干部谋事有目标、做事有章法、成事有基础，这是高效率工作的基本条件，也是高质量服务的要求使然。以减负为契机，理清工作职责、精简服务窗口、统筹人员力量，不仅让群众遇事有人帮、办事更方便，也能助力社区功能更完善、群众生活更精彩。整合功能，为民服务“持续加码”，不仅有效实现了解忧纾困与办事服务相得益彰，也助力实现良法善治与幸福生活同频共振。
数字赋能，让公共服务更“聪明”。把信息技术应用到公共服务领域，是明责减负、数字赋能的“加分选项”。依靠大数据、云计算、区块链等，搭建数字平台、创新服务方式，让基层干部更加精准、高效地为辖区群众提供优质服务。把数字技术融入网格化管理，可以帮助网格员通过平台进行基础数据采集、智能运算，在有效减轻基层负担的同时，切实提升基层治理科学化、精细化、智慧化水平。
减负释压，方能阔步前行。明责减负，拓展良法善治新视野，不仅助力基层干部找准定位、创新方式，更好地为群众提供服务，也在潜移默化之中不断构建起基层干事创业新生态。
责编：印奕帆
来源：华声在线
