杨鹏
雏鹰要变成能鹰击长空、翱翔万里的雄鹰，就必须迎着风，在逆风考验中逐渐丰满羽翼。年轻干部就像羽翼未丰的雏鹰，有的历经风雨终于长成雄鹰翱翔天际，有的却被逆风逆境击败，最终碌碌无为。“这项工作没把握做好”“等等再说，领导还没有布置”……在工作中，一些年轻干部习惯于“等经验”“靠外力”，遇到困难就产生畏难情绪，看似按程序处事、找经验办事，实则是缺乏主观能动性的表现。
年轻干部要“逆风飞翔”，筑牢理想信念之基，即使环境恶劣也不气馁。信之愈深，行之愈笃。“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”80、90后的年轻干部，大多是独生子女，面对家庭，他们有一份责任;随着经济的发展，买房等现实问题也考验着这群年轻干部，面对生活，他们有一重压力;工作时间短，群众工作没什么经验，面对工作，他们有一份考验。年轻干部要勇于适应面对这一切，牢固树立在实践中进步提高，在艰苦环境中锻炼成长的自觉意识，培养自己经得起逆境和磨难考验的思想和心理素质，才能成大器、担重任。
年轻干部要“逆风飞翔”，锻炼过硬的业务本领，即使面临困难也不妥协。坚定的理想信念，会让我们不迷茫。走对路，但要想走好路，那必然要锤炼业务本领。工作经验不是一蹴而就，而是慢慢积累，在积累的过程中难免会遇到各种困难。这就需要年轻干部保持永不妥协的精神，咬定青山不放松，结合自己的工作实际，努力学习，向前辈学习，向书本学习，打牢基础。锻炼出过硬的业务能力，才能在工作中解决实际问题，才能有成就感。在精神得到满足的情况下，再去做工作，才会更有动力。
年轻干部要“逆风飞翔”，敢于创新勇于担当，即使遭遇挫折也不放弃。年轻干部要有敢为人先的锐气，有积极进取的态度，有面对困难矛盾时挺身而出、敢于负责的勇气。担当是一种能力、一种责任、一种境界，年轻干部就是要始终保持一种为事业奋斗的精气神，以饱满的工作热情对待每一项工作，奋发向上。年轻干部要敢于走前人没有走过的路，以一往无前的气概和无畏无惧的意识，将学到的理论与自身的实践紧密结合，做到在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步，在工作中敢涉深水、敢破坚冰、敢啃硬骨头，用新思路新举措开辟新道路，不断推动工作创新发展。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”年轻干部必须如雏鹰一般，经风历雨、逆风飞翔，才能在工作岗位上锻炼成长，实现脱胎换骨、凤凰涅槃。
