摘要：在新时代教育背景下，高中教育改革的进一步深入，对于学生的管理更加规范化、系统化，这就对高中后勤管理工作带来了非常大的挑战。在高中教育阶段，要想使教育教学工作更好的开展，必须要依托后勤工作的支持给予多方面的保障。新时期下高中必须要建立完善的高中后勤管理制度，创造出有利于学生学习和生活的环境，有效提升学校的办学水平。
关键词：新时代、后勤管理、优化流程、人才培育
学校是全方位实施素质教育的主阵地,高中后勤管理与学校建设和发展紧密相联，与教学、人事以及行政等工作的开展有直接的关系，是一项复杂的、涉及范围较广的工作。缺乏科学的后勤管理制度，将使学校管理出现混乱。高中学生每年的入学人数在增加，使教育教学的工作人员也在不断增加，但是在后勤管理的经费投入相对紧缺，工作内容繁杂，这些情况都直接影响了后勤工作的效率。后勤是学校正常运行的保障，也是学校管理工作的基础。如何缓解矛盾，激发新时代中学后勤管理活力，构建科学、有效、优化的后勤管理体系?
1.流程再造，构建健全的后勤工作体系
高中后勤管理需要构建合理的管理体系及健全的工作流程，要规范工作制度，划分岗位职责，确保制度的权威性，使后勤工作有章可循，为高中学校的建设和发展发挥最大的价值。后勤工作人员必须严于律己，拥有较强的责任心和工作态度，认真参与日常的后勤管理工作。对影响后勤工作计划实施的各种情况，工作人员要及时监察和反馈，进行科学有效的应对处置，保障后勤工作计划的顺利实施。
2.优化管理，培育优秀的后勤工作人员队伍
目前许多学校在人事制度上不够健全，对后勤管理人才的培养缺乏重视，使后勤管理的水平长期受到限制。高中学校有必要对后勤管理队伍进行改革，使每一个后勤工作人员的潜能得到开发，多聘用一些管理专才进入后勤部门工作，有效强化后勤管理人员的职业素质和管理水平。学校要定期开展有意义的岗位和专业技术培训。有计划对员工进行高效率的培训，提高员工的服务意识和工作态度，打造出专业的后勤人才资源，建立考核和年度奖励制度。后勤部门对于贡献突出的工作人员进行物质和精神方面的激励，提高员工的主观能动性，让员工对工作充满热情，主动参与到后勤工作中，为高中教育工作的高质量开展创造条件。另外，后勤的管理教师可以选择与学生关系较好的教师来担任，这样的教师能够与学生进行沟通交流，让学生们乐于配合学校的各项工作。
3.与时俱进，创建信息化的后勤管理制度
要想构建现代信息的后勤管理制度，需要依靠硬件设施的辅助，我国科学技术的不断发展，对学校各个方面也要进行硬件设施的改革，适应时代的发展脚步。高中学校必须要增加对后勤管理的资金投入，对教学办公条件进行创新，为后勤管理部门配备性能较强的硬件设施，引进现代化的计算机和投影仪以及扫描仪等办公设备，使得后勤信息化管理逐步科学化、现代化。另外，有必要让所有后勤职工都学会使用新引进的教学设备和办公软件，更好地从事管理岗位工作。后勤管理人员还会安装和调试设备，对一些机器故障进行排查，了解设备相关性能和优势，掌握设备相关的市场信息，对设备及时维护和更新，使学校的各项教学活动能够顺利的开展。
4.多元联动，构建后勤安全责任制
学生的安全是进行一切学习活动的前提条件，通过对后勤人员和教职人员的安全培训，让所有人员都了解到新时期下高中生安全的重要性。后勤人员可以专门设立“安全责任工作部门”，相关的责任具体落实到个人，对责任分工进行明确的精细划分，使安全工作更具实效性。为了更好地保障高中生的日常安全，必须构建出健全的高中生现代安全责任管理制度。在每学期的开学之前，校长都要与后勤人员以及教职人员签署安全责任书面协议，在思想上必须要重视，真正落实到行动上，把安全责任与后勤人员的年度考核挂钩。另外，班主任也必须与家长签订安全责任书，提高家长和学生的安全意识。学校也要与食品和物品供应商进行安全责任的厘定，确保进入校内的食品质量，排除食品安全隐患。只有构建全方位多层次的安全体系，才能保障学校履行教书育人的职责。
现代教育体系下的后勤管理对高中学校的管理和发展非常重要，新时期下的教改对学校后勤管理也提出更高的目标，这就需要我们对管理思路进行创新，需要构建科学规范的后勤人事制度和工作制度，需要充分运用现代化信息管理技术，优化后勤管理方法，提升后勤管理质量，切实有效的保障学校各项教学活动的开展。
作者：张钠钠(长沙市雅礼中学)
参考文献：
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