申可玉
临近年末，许多基层干部又开始为做台账忙碌。有街道做过统计，居委会的台账逐年“瘦身”，2015年有230种、2017年195种，2018年180种，2019年减到了137种，但这个数量还是比较庞大，不少居委干部工作时间的一半用来整理台账。(解放日报)
基层是我们党执政的根基所在，也是为人民群众服务的“主阵地”，基层干事环境好不好，不仅关系到基层干部能否用心谋事、尽力干事，更是事关我们党的执政基础，事关人民群众的切身利益，事关国家的长治久安。基层安，则国家安、人民安。切实将基层减负要求落到实处，有利于调动基层干部工作积极性，让他们把时间和精力真正用在干事创业的“刀刃”上，投入到全心全意为人民群众服务的工作中，让基层人民群众过上更幸福美好的生活。
综观各地制定的基层减负具体措施，不少内容深得人心。海南“减负16条”规定，“贯彻落实上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，原则上不再制定贯彻落实配套文件”;浙江“减负20条”明确，“日常工作中，一律不得要求基层通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩”;福建“减负26条”要求，“调查研究要轻车简从，走深走实，不得预先‘踩点’，不得设计‘经典线路’，防止层层陪同、蜻蜓点水、走马观花”......这些减负政策有利于激励基层干部勇于担当、积极作为，集中精力打好三大攻坚战，为推动高质量发展作出积极贡献。
当然，为基层减负绝不能如蜻蜓点水般“走过场”“务虚功”。有的基层同志反映，基层减负以来，纸质的红头文件、正式的开会虽然减少了，但一些“白头文件”，包括不必要的会议、陪会问题等却不见少，基层困扰依然存在，一些形式主义、官僚主义问题依然存在，要解决好这些问题，就必须将“不忘初心 牢记使命”主题教育与为基层减负紧密结合，摆问题、找差距、抓整改，大刀阔斧删繁就简、革除积弊，久久为功力戒官僚主义、形式主义;同时抓好“关键少数”，扭转重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等错误政绩观，及时纠正“走过场”“做虚功”“搞应付”等以形式主义，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力。
让基层干部集中精力干实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感，这是为基层减负的初衷，也是检验减负成效的标尺。期待更多地方能以更多的实际措施为基层减去不必要的负担，让基层切切实实有感，把基层干部的“手脚”从各种各样的“捆绑”中解放出来，方能为人民群众交出一份满意的答卷。
