华声漫评：莫让不实举报伤了实干者的心

图/李勇 文/薛东康

近年来，正风肃纪劲不松，反腐惩恶力不减，监督渠道畅通，各类违规违纪现象得到有效遏制。但针对干部的失实举报也时有发生，失实举报成本低、危害大，给被举报者带来较大心理压力和额外负担。如果相关部门不能妥善处置、及时澄清，会让恶意举报“张牙舞爪”，让实干的党员干部心态失衡，可能就此萌生“佛系”“躺平”思想，从而影响正常工作开展。

我们既要“严管”干部，也需要“厚爱”干部。涉及干部的各类举报线索，应当坚持快查、快处、快通报，查明问题是否属实，不能轻饶任何一个以权谋私的“蛀虫”，也不能耽误任何一个一心为民的公仆。若举报问题不属实或属“三个区分开来”明确允许出现的失误，有关部门要采取积极措施为受诬陷者澄清正名、打气鼓劲，也要坚决对诬告陷害行为实行“零容忍”打击，并在适当范围予以通报，决不能让实干担当者孤立无援、心灰意冷。

当然，我们常讲“身正不怕影子斜”，作为党员干部，要习惯在监督下工作和生活。若遭遇不实举报，要相信组织、理解群众，积极配合相关部门调查取证。同时，抱着“有则改之无则加勉”的心态，反思改进不足之处，待事情澄清之后，继续敢干事、干成事，用工作表现赢得更多的支持信任。