作为一名凉菜厨师,小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆,可没想到,离职后从事同样工作,却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。
防止“竞业”变“禁业”,要进一步明确其适用于何种对象和范围,制定清晰的遵循标准。例如,实施竞业限制及其具体方式,应由双方基于合同进行充分协商或提请裁决,并通过正式协议加以确认。此外,还需确立补偿与违约赔偿权利对等原则:越是严格限制,就越应当给予更高的补偿,提升权利行使的成本。建立起公平、合理的竞业限制制度,才能让企业与员工和谐共处,为社会持续发展注入动力。
图/王铎 文/房清江
(作者单位分别为山东莘县实验高级中学、湖北嘉鱼县政协委员会)
(一审:夏博 二审:蒋俊 三审:鲁红)