赵玉茹
积极推进“头雁工程”，把选优配强社区基层骨干作为推进社区治理、提升城市发展的关键之举，通过健全“选育管用储”全链条机制，助力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
城市发展靠的是智慧引领，良法善治离不开人才支撑。社区工作者，是提升公共服务、改良基层治理的主力军。如何把他们锻造成善治有为的“精兵强将”，是当前加强基层治理、促进经济社会高质量发展的一道“必答题”。为社区工作育才储才，助力成长，为良法善治和城市发展打开更为广阔的空间。
搭台育才，优化公共服务。胜任新形势下的基层治理工作，需要加快建设社区工作者队伍。坚持“输血”与“造血”同向发力，一方面拓宽渠道精准引才，另一方面深化培训高效育才，有针对性地补足人手、储备力量、融合队伍，让良法善治的“生力军”队伍不断壮大，为公共服务提质增效提供有力支撑。
拓路成才，赋能良法善治。把善治重心放在基层社区，推动政策下沉、力量下沉、信息下沉，为社区工作者更好地干事创业提供有力支持。以建设社区工作者队伍为契机，进一步盘活资源、激发潜力，为社会工作者想干事、能干事、干成事提供更加坚强的物质保障。针对人才所需、资源所需、发展所需，有针对性地开展政策引领、对口帮扶、资金扶持，为社区注入“新动能”，亦可助力收好“责任田”、喜获“丰收果”。
真心留才，激活发展潜能。打好平台，方能大显身手。除了帮助社区工作者不断提升专业技能以外，加强社区工作者的职业保障尤为重要。围绕专业培训、办公条件、岗位序列、考核晋升、福利待遇等方面加大资金投入和政策保障，让他们拥有更多使命归属感和职业荣誉感，持续迸发干事创业激情与活力。尤其是依托信息化手段赋能社区建设，在服务发展、推动改革上能够始终把握主动。
社工有为，善治有效。把社区工作者锻造成为善治有为的“精兵强将”，让人才兴业后劲十足，也让城市发展充满活力。
