万嘉宾
为政之要，惟在得人。2024年3月，习近平总书记考察湖南期间，来到常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村党群服务中心，和当地基层干部深入交流，勉励基层干部在产业发展和乡村治理上群策群力，不断干出让农民群众认可的实绩。总书记的重要讲话为进一步发挥基层干部效能，做好基层干部结合文章指明了方向，提供了根本遵循。
在年龄层次上，做好“老中青”的有机结合。全国组织工作会议指出，要发挥好各年龄段干部积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。老干部工作经验丰富，大局意识强，可以通过开展“结对子”“搭桥梁”等模式，扮演好“摆渡人”角色，让老同志做好“传帮带”。中年干部年富力强，肯吃苦，能担当，是基层工作的中流砥柱。既要给予中年干部更多施展才干的舞台，让能者上、庸者下，更需要用好绩效考核“指挥棒”，让有为者有位，吃苦者吃香。青年干部为基层干部队伍注入新鲜血液，带来新气象、新变化。要做好青年干部“墩苗”文章，引导青年干部扣好“人生第一粒扣子”。通过打造一批批“老中青”相结合的最佳拍档，让“功成不必在我，功成必定有我”的精神薪火相传，以钉钉子精神抓落实，一张蓝图绘到底。
在结构搭配上，做好本地干部和挂职干部的深度融合。如何搞好本地干部和挂职干部的深度融合，是充实基层干部队伍的关键。一是本地干部要葆有“主人翁”姿态，不搞本地小圈子，真心接纳挂职干部，让其更有归属感。二是挂职干部要挂责挂心，摒弃“镀金”思想和“做客”心理，积极融入基层大舞台，努力让“官方话语”变为“方言土语”、“基本原理”变为“平常道理”，克服“水土不服”等问题。三是要强化政策支持。按照缺什么、补什么的原则，选配一批政治过硬、专业对口的基层干部队伍；在干部落户、职务职级晋升、子女入学、配偶就业等方面开辟绿色通道，解决后顾之忧，让基层真正成为聚才的“洼地”、留才的“福地”。
在岗位设置上，做好轮岗和特岗的互为配合。轮岗包括两个层面：一是对上层面。要强化基层干部和相关省、市、县直单位干部的轮岗交流，让他们有更多的机会拓宽眼界、提升能力，上级部门干部也能获得基层历练，增强实践能力，使政策制定更接地气。二是同级层面。对于年轻干部而言，要在综治维稳、乡村振兴等难度大的岗位上磨砺自己，学会十指“弹钢琴”，把自己锻造成为政治过硬、能力突出的复合型基层干部。特岗是指专门为培养某一方面的人才而特定的岗位，要做到特岗专用，特别是面对青黄不接的水利、农业、林业、公共卫生等特殊岗位，要做好顶层设计、“量身定制”，严把录取程序，优化培养模式，让特岗制度真正发挥谋长远、思久远、利深远的优势，让基层干部队伍“续航能力”更可持续，成为全面推进乡村振兴的不竭动力。
（作者系湖南省2022届选调生、澧县城头山镇副镇长）
