练就富民强村“铁臂硬肩”

谷峰

考核是风向标，也是指挥棒，坚持激励先进、鞭策后进，不仅是激发活力、推动担当的有效手段，也是促进干事创业、助力成长成才的必然选择，可以有效促进基层党组织发挥头雁效应，从而带动村民心往一处想、劲往一处使，向着富民兴村的宏伟目标拼搏竞进。

明方向、定目标，把稳笃志励行的“方向盘”。学，然后知不足。行，然后知路远。先进的妙招是什么、落后的根源在哪里，都离不开思想理念的影响。只有方向明、思路清，方能笃定目标加速前行。依托选出的先进基层党组织摆擂台、晒成绩、学经验，分享先进的方法和成功的案例，更好地对标先进、取长补短、实现赶超。

提能力、强本领，练就术业专攻的“金刚钻”。想干事，离不开过硬的专业素养。干成事，还得靠敢于斗争的担当。“排队抓尾”，对基层党组织进行“全面体检”，让查病灶、析病理、下猛药、除病根一体推进，为基层党组织赋能提效创造了可能。同时，坚持高进、培强、严管、优出，全方位打造基层干部成长闭环，既持续提高基层干部的履职本领和业务素质，也能帮助他们更好地当好“农管家”，种好“责任田”。

转作风、提效能，充盈敢做善成的“精气神”。与其被动等待，不如主动上前。抓两头带中间，影响的不仅是前进者和落后者这些“关键少数”，更包括位居中间的“绝大多数”。先进者领跑在前、后进者奋起赶超、中游者对标看齐，从而形成一种个个奋勇、人人争先的良性竞争局面。让“软组织”挺起“硬脊梁”，成为乡村振兴主战场引领群众致富的“领头雁”和“主心骨”。

兴村要有“打虎劲”，富民需练“绣花功”。鞭策后进、激励先进，在基层党组织中持续营造一种比学赶超的良性竞争氛围，使其不断焕发谋事成事的激情活力，练就干事扛事的“铁臂硬肩”，带领广大群众拥抱富裕、文明、幸福的新生活。