吴丽花
就业为民生之本、财富之源。按照党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的系列决策部署要求，各地各高校要健全就业促进机制，强化统筹部署、协同联动，高效调动各方力量，形成全员促就业工作合力。
当前我国就业形势力稳中向好，但当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视。就业结构性矛盾、供需矛盾、就业歧视、毕业生就业观念不正确等多种问题存在。要解决好高校毕业生就业难问题应该精准发力做到以下几点：
一、政府应制定更加积极、灵活的就业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生。例如，通过提供税收优惠、贷款支持等措施，降低企业招聘高校毕业生的成本，提高企业对高校毕业生的吸引力。政府需加强对就业市场的监管，规范企业招聘行为，防止就业歧视和虚假招聘等问题的发生。政府还应加大对就业市场的信息化建设力度，完善就业信息发布平台，为高校毕业生提供更加及时、准确的就业信息。
二、高校应深化教育改革，提高教育质量和水平，培养更多符合社会需要的高素质人才。同时深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，加强与企业的合作，了解企业的用人需求，调整专业设置和课程安排，使毕业生更加符合市场需求。
三、个人层面，毕业生应树立正确的就业观念，根据自己的兴趣、专业和能力选择合适的职业和岗位，不断提高自身素质和能力，增强自身的就业竞争力。
总之，破解毕业季就业难问题需要政府、高校和个人共同努力。政府应制定更加积极、灵活的就业政策；高校应深化教育改革、加强就业指导、拓宽就业渠道；个人应提高自身素质、树立正确的就业观念、积极寻找就业机会。只有这样，才能为高校毕业生创造更加广阔的就业空间和机会。
（一审：杨露 二审：邓望军 三审：蒋玉青）
