江武
放假的时光总是很快乐，但快乐的时光总是太短暂。广大党员干部要明白，收假就必须收心归位。一旦走上工作岗位，就必须满血复活，以饱满的热情，全身心投入到工作当中去。
从过去的经验看，每年节后收假上班，总有极个别人是“人在曹营心在汉”，身体在岗位上，但心思却在岗位外：哪些景点还没有去打卡，明年春节长假一定要补上;哪个美食太好吃，有机会一定要再去品尝一下;有的更是三五成群凑到一起，神聊海吹各自游玩的所见所闻、分享自己春节期间的快乐和烦恼;有的人或迟到早退，或闭目沉思……对工作都提不起精神，对任何事都是应付了事，如此收假不收心，人在位事不到位，对工作的开展，肯定是很不利的。
收假固然重要，收心更为关键。在春节长假即将结束这一刻，广大党员干部就必须开始收心，做好上班准备。一方面要及时拨好“生物钟”。尽快从走亲访友的温馨气氛中抽身出来，从旅游聚会的狂欢节奏中跳脱出来，从闲适懒散的心理状态中转换过来，逐步回到过去的早睡早起状态中来，以确保自己能立即进入工作状态。另一方面就是要对工作早谋划。一年之计在于春，节后上班，就当做到快人一步、先人一步，取得工作的“开门红”。此外，也要认真思考一下，哪些工作因为春节长假被耽误，需要节后开工及时完成。上班前，把这些工作梳理一下，整理出来，这对节后有条不紊地开展工作，其重要性不言而喻。
收假能否收心，既检验党员干部的作风，也考量一个单位的管理效能。广大党员干部需要快速调整好精神状态，从浓浓的年味中走出来，从思想上主动收假收心，迅速开启“工作模式”。各级各单位各部门也要把收心作为一个重要的工作来抓。一方面在长假即将结束时，要通过短信、工作群等，对党员干部进行提醒，让他们尽快收心。另一方面要加强检查督查工作，对仍然沉醉在“年味”，工作不在状态的党员干部，该提醒的就提醒，该批评教育的就批评教育，以此确保广大党员干部都能收心上班，专心干事创业。
