李雪景
大道至简，实干为要。面对世界百年未有之大变局影响，国内改革发展稳定任务更加艰巨繁重，各级党委政府部门要大力营造奋勇争先、担当干事的良好氛围，提振干事精气神。广大党员干部应切实做到“在位善为”，敢干事、愿干事、真干事、干成事。
以“亮剑”之姿推动工作落位。一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层，把基层干部工作做好，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。基层干部素质能力的高低、作风的好坏，直接决定着基层政府执行力的强弱、办事效率的高低、干群关系的好坏，要从思想上牢树为民服务的宗旨，体会“铆足干劲向前冲”的担当精神，感悟“但愿苍生俱饱暖”的人民情怀，以思想的高站位推动工作的真落地。
树好选人用人“风向标”。引导和激励党员干部担当作为，必须积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用干部。选人用人是“风向标”，要让推崇实干、鼓励担当、加油鼓劲的正向激励机制充分发挥作用，对履职表现好、实绩突出、考核排名靠前、重点工作推动有力的单位和个人，实行编制人员调配、评先评优、干部职级晋升和提拔使用“四个优先”，从而形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的正确导向，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大党员干部在新时代奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的心态“佛系”、 状态“躺平”、 工作“摆烂”等问题，创新建立干部考核评价“红黄绿亮灯”预警机制，实行“赛马”比拼，量化季度工作目标，看班子运行情况、看干部干事状态，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责，列出问题清单，确保整改到位。
万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为、迎难而上，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、搪塞敷衍、得过且过等消极现象，方能完善担当作为激励和保护机制，聚焦问题、知难而进，奋力开创事业发展新局面。
责编：印奕帆
来源：华声在线
