抓好“选育管用”,打造过硬“三农”工作队伍

2023-02-15 17:14:10 [来源:华声在线] [作者:苏绍玮] [责编:印奕帆]
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苏绍玮

2月13日,《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布,这是21世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件。强国必先强农,农强方能国强。守好“三农”基本盘至关重要、不容有失;做好“三农”工作使命光荣、责任重大。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,同时也是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的关键之年,“三农”工作面临着很多新情况新问题,这也就决定了“三农”工作队伍必须是一支想干事、能干事、干成事的“精锐部队”。因此,各地组织部门更要坚持和加强党对“三农”工作的全面领导,坚持把人才作为第一资源,在人才引进、培养、使用和管理上下功夫。

健全机制精心“选”,擘画人才振兴“蓝图”。全面推进乡村振兴,广纳贤才是重点。各级党组织要充当好“伯乐”,多方面、多角度挖掘出一批懂农业、爱农村、爱农民的“千里马”。建立持续发现和动态管理的长效机制,立足岗位实际、本地发展规划,甄选出专业对口、技能合岗的乡村振兴人才,把优秀年轻干部及时发现出来、科学培育起来、合理使用起来。通过个人自荐、单位推荐、组织考察等方式,把获得技术职称的农民、农村科技示范户、有一技之长的能工巧匠和带领群众发家致富的“土专家”“田秀才”选拔进农村实用人才队伍,为乡村振兴注入“源头活水”。

按需培养悉心“育”,编织成长成才“摇篮”。打造优质人才队伍,培土育苗是根本。要以理论武装头脑,聚焦全面推进乡村振兴、党建引领基层治理等重大战略,深化岗前初任培训、在岗专项培训、线上常态培训,增强理论素质;以实践课堂赋能,开设“田间课堂”“实战课堂”“观摩课堂”,组织村干部到田间地头、产业基地亲身体验学习,到项目建设、防汛抗旱、护林防火、疫情防控、安全维稳的前沿实操实练,提升实战本领;以导师帮带提能,建立健全传帮带培养机制,由县领导、乡镇领导班子、包村干部、村党组织书记等担任导师,以“上带下、老带新”和“一对一、多对一”的帮带方式,引导年轻干部尽快转变角色、提升能力,逐步把优秀大学生培养成乡村振兴的中坚力量,让他们干事有舞台、发展有空间。

宽严相济用心“管”,激发干事创业“活力”。抓好人才队伍建设,严管厚爱是核心。要坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的管理模式,大力开展乡村振兴领域腐败和作风问题整治。通过“常态化”的市县巡察,推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接,强化对村干部全方位管理和经常性监督。此外,还要健全干部谈心谈话和教育管理制度,通过定期交心谈心、跟踪培养,随时掌握干部思想动态和现实表现。完善干部考核评优机制,强化激励机制,积极鼓励干部贡献才智,比学赶超,创新创造。

打台压担放心“用”,厚植人才发展“沃土”。留住用好精兵强将,赋能加压是关键。要搭好干事平台,让乡村振兴人才“干有所成,业有所成”。优先安排引进人才到吃劲岗位、重要岗位上去,打磨心智、磨砺意志、磨炼本领。坚持“适度赋权、逐步加压”,通过跟班学习“入岗”、导师传帮“带岗”、结合特长“试岗”、明确职责“定岗”、动态管理“轮岗”,引导年轻干部当好信息员、报账员、网格员和乡村振兴指导员。同时,用足用活奖励激励、容错纠错“两项机制”,让人才们放开手脚大胆干,对成效突出的,给予一定的资金奖励;对主动作为而因特殊原因出现失误的,予以容错免责,最大限度调动干事创业积极性、主动性和创新性,撸起袖子加油干,大力推进农业农村现代化,为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国而努力奋斗。

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