张纪鋆
近日，上海文峰美容美发集团因一篇公众号上的推文，遭到了网民的口诛笔伐。据报道，发布在“今日文峰”公众号上的《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁浩哥》一文中，作者以“秘书”的口吻对公司老板陈浩极尽吹捧阿谀之能事，说什么浩哥“有天眼”，能“掌握万物规律”云云，个中肉麻、谄媚无尺度、无下限，让人不忍卒读。
据网民披露，文峰公司过去有过各种“黑历史”：近乎传销式的营销、畸高的收费标准、诱导顾客高额消费的营销套路等，都让这家公司饱受业界诟病。此次风波以后，文峰公司官网停止了运营，公众号也迫于舆论压力而被封禁。但是其造成的社会影响值得人们认真反思。近年来，随着网络的开放，这类博眼球的宣传，可谓屡见不鲜。从打鸡血式的疯狂演讲，到集体互抽耳光、再到让员工趴到地上学狗爬，或者未完成业绩被罚喝马桶水……凡此种种，不一而足。这种明显有违社会公序良俗的烂剧之所以一演再演，说到底还是来自一些企业可笑而又浅薄的“文化”。
首先是少数公司炮制出的扭曲价值观。为追求利益的最大化，不惜以牺牲员工人格尊严为代价，来换取员工对公司、对老板无底线的“愚忠”“愚孝”，大搞道德绑架;还有的以狂热的传销洗脑对于员工进行精神控制，压榨剥削广大员工的剩余价值。这样扭曲的价值观培养出来的，注定只是一个个被施了“夺魂咒”的“僵尸”。
其次是少数企业大搞博眼球的“另类营销”。为了增加企业知名度和曝光度，他们不断突破道德底线、甚至不惜造谣传谣。这类公司打着炒作营销的幌子，其表演却价值观扭曲、违背公序良俗，突破大众的审美下限。
对企业而言，激励员工努力工作、奋发向上、打造出团结协作的工作环境无可厚非，但是如果将正常的审核奖惩激励机制异化为剥削、体罚、控制员工身心的所谓“狼性文化”，打着文化的幌子，却行剥削员工之实，极尽恶俗搞怪之能事，这样的企业也终将失去人心、失去凝聚力，被社会所淘汰。断不可让这种畸形的文化祸害企业、遗毒于社会。
