李海迪
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来，国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，毫不动摇坚持党的领导，持之以恒加强党的建设，推动国有企业改革发展取得重大成果，为增强我国综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生提供了重要支撑。当前，国有企业学习宣传贯彻新思想已经蔚然成风，新思想日益深入人心，越来越成为国企职工武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。但是，推动国有企业学习宣传贯彻新思想进一步走向深入，还需要驰而不息、久久为功。
一、推动国企学习宣传贯彻新思想走向深入存在的问题
1.从学习宣传贯彻的态度看，有的还停留在政治表态的层面上，真学真信不够。主要表现在:一是把学习新思想当成一种“应付”，即抱着完成任务的态度去学;二是把学习新思想当成一种“应景”，即抱着装点门面的态度去学;三是把学习新思想当成一种“应急”，即抱着“临时抱佛脚”的态度去学。由于学习态度不够端正，所以学习新思想的认识还没有完全上来，责任还没有完全上来，感情还没有完全上来。
2.从学习宣传贯彻的程度看，有的还停留在浅尝辄止的层面上，深入思考不够。主要表现在:一是囫囵吞枣笼统学，在学习新思想中蜻蜒点水、不求甚解，尽管学的内容比较多，文章语言被动接收，但思想营养没有充分吸收;二是浮在表面粗放学，满足于了解新思想的文字语意，没有带着问题学，“知其言不知其意”，“知其然不知其所以然”;三是断章取义随意学，根据自己的喜好选择学习内容，没有全面准确地把握新思想。
3.从学习宣传贯彻的维度看，有的还停留在一般阐释的层面上，深度宣传不够。主要表现在:一是一般性的阐释文章比较多，深层次的研究成果比较少;二是专题性分散式的宣传比较多，整体性系统性的宣传比较少;三是纯理论的宣传解读多，联系实际的宣传解读比较少。
4.从学习宣传贯彻的深度看，有的还停留在党政领导的层面上，深入基层不够。主要表现在:一是学习热潮主要是热在党政机关，还没有完全进入农村社区、企业学校;二是学习热潮主要是热在领导干部，还没有完全进入工人农民、普通百姓;三是学习热潮主要热在活动形式，还没有完全进入干部头脑、群众心坎。
5.从学习宣传贯彻的效度看，有的还停留在营造氛围的层面上，指导工作不够。主要表现在:一是不善于把新思想转化为认识工具，在用新思想来补足精神之“钙”、增强理想信念上还不太自觉;二是不善于把新思想转化为工作指南，在用新思想来指导解决实际问题上还不太主动;三是不善于把新思想转化为改革发展的强大动力，在用新思想来谋划改革发展的思路和举措上还不太深入。
二、推动国企学习宣传贯彻新思想走向深入的对策建议
1.要进一步解决好“着重学什么”的问题。要把学习新思想引向深入，必须抓住重点，采取“缺什么，补什么”、“需要什么，就学什么”的方法，做到学以明德、学以增智、学以创业。从总体上看，学习新思想要把握好“四个一”的内容:一是突出一个鲜明主题，即坚持和发展中国特色社会主义;二是抓住一个理想目标，即实现中华民族伟大复兴的中国梦;三是围绕一个总体部署，即做好党和国家工作的“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;四是聚焦一个精神品格，即新思想中贯穿的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。
2.要进一步解决好“什么人来学”的问题。为了使新思想深入国企和职工，防止领导干部“一头热”、不分对象“一刀切”的现象，在抓好国企领导干部学习的同时，要努力拓宽覆盖面，注意抓好三个层面的学习:一是抓好普通职工的学习。运用职工喜闻乐见的形式，不断拓展学习渠道，使新思想在基层干部职工中落地生根。二是抓好青年职工的学习。利用职工培训、形势政策教育课、党课、团课、班课等形式推动新思想进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。三是抓好知识分子群体的学习。把新思想贯穿到专题讲座、技术攻关、理论研讨、参观考察等活动中，促进知识分子对新思想在思想上认同、在情感上信赖、在行动上践行。
3.要进一步解决好“用什么方式学”的问题。为增强学习新思想的吸引力和感染力，打通理论武装的“最后一公里”，要不断创新方式方法，着力在四个方面下功夫:一是创新学习平台。善于根据职工的心理，注意运用互联网思维，通过微信、微博、网站、论坛等传播平台，广泛开展立体化、互动式的学习宣传。二是创新活动载体。注意针对国企不同群体，积极开展分众化、互动化的学习宣讲活动，特别要通过开展微宣讲活动，推动新思想进国企。三是创新话语体系。改进文风话风，注重运用新颖的视角、鲜活的素材、生动的语言推进学习宣传。四是创新工作机制。通过扎实开展学习督查，用硬杠杠来考评学习成效，建立常态化学习机制，把软任务变成硬指标。
4.要进一步解决好“学了干什么”的问题。要推动学习贯彻的深入，必须进一步帮助国企职工明确学习目的，努力克服学与不学一个样的“无需论”，克服与自己关系不大的“无关论”，克服学了用处不大的“无用论”，紧密联系个人思想实际进行学习，补好精神之“钙”，树立中国特色社会主义共同理想;紧密联系具体工作实际进行学习，掌握“看家本领”，提高战略思维能力和工作水平;紧密联系改革发展实际进行学习，坚持以问题为导向，努力把学习新思想的成果转化为推动国企改革发展的成效。(作者单位：湖南湘江新区发展集团有限公司)
