丁家发
最近，沈阳女子晓天(化名)懵了!离职后，她将原单位告上法庭获赔28700余元。但令她万万没想到的是，原单位给她准备的赔偿款却是两筐硬币，而且大部分都是5角的，也有1元的和1角的。(8月2日《沈阳晚报》)
沈阳这名女子打赢劳动纠纷官司，获得28700余元的赔偿款，是令其高兴的事。然而，她申请法院强制执行时，原单位却拿出两筐硬币来支付赔偿款。此举显然是对败诉不满，故意“使绊子”，也是对当事人的一种人格侮辱。笔者认为，如此用硬币支付赔偿款的行为，看似并不违法，实则妨碍了司法，应当硬气怼回去;情节恶劣的，可以予以严厉行政和经济惩罚，以打击其嚣张气焰。
《中国人民银行法》第十六条规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。第十七条则明确，人民币的单位为元，人民币辅币单位为角、分”。也就是说，无论主币还是辅币，都有无限法偿能力，任何人不得拒绝接受。从法理上说，用两筐硬币支付赔偿款并不违法。或许，该女子原单位嚣张之举的背后，就是认为不违法，为发泄败诉的不满情绪，故意用硬币支付赔偿款来进行刁难，司法机关和当事人也奈何不了。
类似“硬币支付赔偿款”现象时有发生。在一些劳动争议纠纷案件中，企业老板不满劳动仲裁结果或法院判决，便会采取刁难的做法，恶意用硬币来清偿工资或赔偿款。这样做，让当事人或执行人员常常有苦难言，因为硬币也是人民币，他们找不到拒收的理由和依据，只得花费数个小时来清点硬币。而企业老板也从中找到了心理平衡。硬币支付赔偿款，显然具有主观恶意性，看似并不违法，但给当事人或执行人员带来巨大的麻烦，消耗了大量的时间和精力，妨碍了司法执行。如此现象如果得不到遏制，就会出现越来越多的效仿者，也采取类似做法来戏弄法律，侮辱当事人。
履行生效法律文书确定的义务，是每个被执行人的责任。该女子原单位履行义务的态度和消极对抗行为，给法院执行工作带来困难，影响了工作效率，浪费了司法资源。其实，类似行为有过被严厉惩罚的案例。广西北海某汽车服务有限公司员工朱某被辞退后，引发一起劳动争议纠纷案件，法院最终判决公司赔偿员工朱某34000余元，面对生效判决和法院强制执行，公司老板心生不满，竟用4麻袋2万余元硬币来清偿执行款，结果悲剧了，不仅被法院拒收，还被处以罚款5万元的重罚。可见，对硬币支付赔偿款等妨碍司法现象，就应当这样硬气地怼回去，让其为恶意行为一定的付出代价，从而有力打击妨碍司法的嚣张气焰，以维护司法的权威和尊严，保障广大劳动者的合法权益不受侵犯。
笔者认为，如单位对仲裁或判决结果不服，可以通过复议、上诉、再审等合法途径解决，千万不要妨碍司法，做出类似“硬币支付赔偿款”等藐视法律、羞辱当事人的恶意行为。否则，被怼回来和受到严厉惩罚，再后悔就迟了。
